●第一節 企業思維創新
第二節 創新思維特征
第三節 現代管理新理念
第二章 制度創新
第一節 制度創新及影響
第二節 制度創新的迫切性
第三節 現代企業制度內容
第三章 管理組織創新
第一節 企業組織結構創新演變
第二節 企業管理組織的改革
第三節 企業管理組織新趨勢
第四節 企業領導體制創新
第五節 企業領導體制的國際比較
第四章 經營機制創新
第一節 經營機制演變
第二節 企業動力機制重構
第三節 企業自我約束機制再生
第五章 戰略管理創新
第一節 戰略管理生成
第二節 企業經營基本戰略及延展
第三節 企業外向發展戰略創新
第六章 市場營銷管理創新
第一節 市場營銷創新的意義
第二節 市場營銷創新的理念
第三節 營銷創新的機理
第四節 營銷傳媒主要形式
第七章 技術管理創新
第一節 技術管理創新的意義
第二節 科研與開發的策略選擇
第三節 科技創新是企業發展的動力
第四節 引進技術的消化吸收與創新
第八章 管理制度與方法創新
第一節 企業管理制度的創新
第二節 企業管理方法的創新
第三節 現代企業管理的新模式
第九章 激勵機制創新
第一節 激勵創新的重要性
第二節 激勵創新機制的設計
第三節 強化激勵機制新維度
第十章 企業文化創新
第一節 企業文化瀏覽
第二節 企業文化建設七需要
第三節 企業文化創新多維坐標
參考文獻
後 記

加強中小企業技術創新建設，提高中小企業技術創新水平和成功率，促使其健康成長，已經成為各國政府、中外學術界和企業界普遍關注的課題。本書力圖從繫統的角度來詮釋這一問題。本書借鋻繫統的分析方法，綜合運用技術創新學、繫統論、戰略管理和企業成長等相關理論，以國內外學者已有的研究成果為基礎，對我國中小企業技術創新進行了研究。首先在介紹了我國中小企業技術創新現狀的基礎上，建立了我國中小企業技術創新繫統研究框架，確定了繫統中的核心構成要素，並闡述了中小企業技術創新與繫統環境的關繫，探討了外部環境各要素對繫統的影響。在此基礎上，對中小企業技術創新繫統中的關鍵要素進行了詳細分析，通過國內外比較研究，制定了適合中小企業的技術創新戰略，並完善了技術創新機制，同時對中小企業技術創新能力進行了分析，構建了技術創新能力評價的指標體繫，並運用
DEA數學模型對其進行評價。最後，提出了提高我國中小企業技等