●第1章 緒論
1.1 選題背景
1.2 問題的提出
1.3 研究意義
1.4 研究思路和技術路線
1.5 研究內容和研究方法
1.6 主要創新點
第2章 相關理論基礎與文獻綜述
2.1 文化企業社會責任的相關研究
2.2 企業社會責任的影響研究
2.3 組織文化、關繫網絡和卷入理論的相關研究
第3章 文化企業社會責任影響機制的理論架構
3.1 文化與經濟互動視角下的文化企業
3.2 文化企業社會責任的理論重塑
3.3 文化企業對社會責任的反應過程
第4章 文化企業社會責任的影響機制與概念模型
4.1 文化企業社會責任的影響機制分析
4.2 文化企業社會責任影響機制的相關假設
4.3 文化企業社會責任影響機制的概念模型
第5章 實證研究設計
5.1 問卷設計
5.2 變量設置與測度
5.3 數據收集與分析方
5.4 預調查與概念模型的初步修正
第6章 實證研究結果分析
6.1 描述性統計分析
6.2 量表的效度和信度檢
6.3 相關分析
6.回歸分析
6.5 概念模型修正
第7章 研究結論與展望
7.1 研究結論與啟示
7.2 研究局限與展望
附錄1 訪談提綱
附錄2 預調查問卷
附錄3 正式調查問卷
參考文獻
後記

本書對文化企業社會責任的特殊之處展開分析，認為文化企業相較於其他企業，除了應當履行商業責任、公益責任外，還應承擔起包括社會價值觀引導、文化發展與創新等內容在內的文化責任。本書在對文化企業社會責任內容進行多維界定的基礎上，遵循“前因-反應-後果”的邏輯主線，從文化企業內外部入手，對文化企業社會責任發生的整個過程和影響機理進行了深度剖析，揭示了文化企業社會責任的行為規律和特征。本書同時使用演繹法和歸納法進行了理論構建，注重跨學科理論的融會貫通，並在扎實的理論分析基礎上設計了科學而嚴謹的實證步驟，進而通過大樣本調查完成了相關的實證檢驗，使得出的研究結論具有可靠的現實證據支撐。