●第一章 智慧湧現：眾智共享的理論基礎
引子：企業組織的群體力量從何而來
第一節 智慧湧現理論與實踐：群體智慧的產生及控制
一、湧現理論：整體大於部分之和
二、“湧現”的智慧與萬物的適應性
三、企業存續需要適應環境的群體智慧
四、隻有不失控，纔能“眾愚成智”
第二節 智慧湧現的基本邏輯：連接、踫撞、獨立
一、避免個人意見取代群體意見
二、激發群體智慧的三個基本條件
三、商業創新往往來自跨界之中
四、在主動的交流與踫撞中受益
第三節 智慧湧現的驅動因素：信息革命
一、信息連接與踫撞下的高級智慧
二、信息革命與人類智慧密切相關
三、互聯網信息傳遞鏈條的特征與作用
四、互聯網時代信息流動的價值與問題
第二章 人工智能：眾智共享的時代產物
引子：適應連接環境，實現自我進化
第一節 人工智能就是我，我就是人工智能
一、人工智能崛起，人腦輸給電腦
二、企業要利用好人工智能這個“風口”
三、每個人都是人工智能的參與者
四、人工智能兩大路徑：算法和數據庫
第二節 萬物有靈，連接就能產生價值
一、信息新編碼“0”和“1”創造的連接
二、讀取信息的正確方式：多維看待事物
三、建立起產品與人之間的雙向連接
四、人工智能通過數據“管理”萬事萬物
第三節 通過智慧共享，激發更多智慧
一、開放還是保護，免費模式從中而出
二、信息是免費的，服務是收費的
三、共享經濟讓免費與付費共生互利
四、認知盈餘條件下的智慧共享模式
……
第三章 眾智社群：眾智共享的典型場景
第四章 創新機制：眾智共享的管理趨勢
第五章 管理實踐：眾智共享的最初探索
第六章 時代的課題：眾智共享式解決方案
第七章 讀書會：眾智共享落地模式
第八章 準備挑戰：改變自我，開啟眾智共享
後記

後疫情時代，中小企業正在經歷一場變革，傳統的企業管理與組織模式在新的市場環境下明顯地力量不足，企業發展乏力。管理與組織模式創新是企業發展的必由之路。建立在眾智共享理論基礎上的信息化、輕資化智慧組織管理模式，是企業管理與組織模式創新路上邁出的堅實一步。
從工業化到信息化，企業組織不斷演化，管理模式迭代周期縮短，一場智能化時代企業組織管理的顛覆式創新在本土中小企業中悄然展開。在此背景下，企業組織管理新模式——眾智共享誕生了。
企業組織的群體力量從何而來？這是信息化時代企業發展面臨的新問題。本書從眾智共享的理論基礎談起，到企業實現眾智共享的落地模式，全方位地展示了眾智共享的管理智慧：人工智能，連接產生價值；社群組織，發揮群體智慧；創新機制，打破控制式管理；管理實踐，找到“眾智共享”的路線圖。引導中小企業適應連接環境，實現自我進化，找到企業持續發展的有效模式。
等