●第一章 董事會領導力、公司治理與企業績效評估概述
第一節 相關研究綜述
第二節 理論基礎及現狀分析
第二章 董事會領導力與公司治理
第一節 董事會領導力對公司治理作用的機理分析
第二節 公司治理中領導力制衡機制的必要性
第三節 基於信號理論的領導力低效治理評估
第四節 高效化與職業化的董事會領導力框架創建
第三章 董事會領導力與企業績效評估
第一節 董事會領導力對企業績效影響的機理分析
第二節 董事會個體與職位特質對企業績效的影響
第三節 基於董事會領導力的企業績效評估反饋剖析
第四節 基於企業績效評估的異質性董事會領導力模型
第四章 公司治理與企業績效評估
第一節 公司治理對企業績效影響的機理分析
第二節 公司治理結構對企業績效的影響
第三節 構建基於公司治理的企業績效評估方案
第五章 董事會領導力、公司治理與企業績效評估研討
第一節 民營企業的案例分析
第二節 國有控股企業的實證分析
第三節 科技創新型企業的實證分析
第四節 董事會領導力對企業績效影響實證分析
第六章 本書結論與展望
參考文獻

本書一共分為六章。第一章分別對董事會領導力、公司治理和企業績效評估的相關理論基礎、研究現狀進行評述。第二章對董事會領導力與公司治理的制衡關繫和評估進行闡述，對職業化董事會領導力結構進行構建。第三章分析董事會領導力與企業績效評估的機理，並構建異質性董事會領導力模型。第四章則是公司治理與企業績效評估的評析和展望。第五章呈現了董事會領導力、公司治理與企業績效評估之間關繫的具體案例。最後一章為本書結論。

江義火,郭小梅 著