●第一章導論
第一節引言
第二節現有文獻回顧
第三節本書的研究思路、主要內容與主要創新
第四節調研簡介
第二章工作收入與工作激勵研究
第一節變量選取、數據描述與模型選擇
第二節工作收入對工作激勵影響的實證結果分析
第三節工作收入對工作激勵影響機制的探討
第四節子樣本的進一步討論
第三章工作負擔與工作激勵研究
第一節變量選取、數據描述與模型選擇
第二節工作負擔對工作激勵影響的實證結果分析
第三節工作負擔對工作激勵影響機制的探討
第四節子樣本的進一步討論
第四章工作環境與工作激勵研究
第一節醫患關繫與工作激勵研究
第二節醫院管理與工作激勵
第三節醫院硬件與工作激勵
第五章職業發展、工作自主權與工作激勵
第一節職業發展與工作激勵研究
第二節工作自主權與工作激勵研究
第六章基本公共服務均等化下提高農村公立醫院醫生工作激勵的政策建議
第一節采取切實措施提高農村醫生工作收入
第二節降低農村醫生的工作負擔
第三節為醫生工作提供良好的工作環境
第四節擴展職業發展空間，提高工作自主權
附錄中國農村公立醫院醫生工作激勵調查問卷
參考文獻
後記

書稿昰作者在田野調查的基礎上，對農村公立醫院醫生激勵的影響因素進行較為繫統的研究，對各因素影響醫生激勵的機制進行挖掘，並且討論各因素對於縣、鄉公立醫院以及不同年齡醫生的異質性影響，並在城鄉基本公共服務均等化的背景下，基於實證研究、現有文獻與實地訪談，提出了提高農村公立醫院醫生工作激勵的現實路徑。本書材料來源於一手調研數據與訪談，並基於此對中國農村公立醫院醫生的工作激勵進行了較為繫統的分析，進一步豐富了與衛生經濟學相關的研究。本書的結論進一步深化了我們隊農村公立醫院醫生激勵問題的認識，為提高農村公立醫院醫生工作激勵的政策選擇奠定了實證基礎。全書共分六章，分別為：導論、工作收入與工作激勵研究，工作負擔與工作激勵研究，工作環境與工作激勵研究等。