●第一章 緒論
第一節 問題的提出
第二節 研究的目的和意義
第三節 基本概念界定
一 股權激勵的概念及股權激勵計劃的主要類型
二 風險承擔的概念
三 創新績效
第四節 文獻回顧
一 股權激勵相關研究文獻回顧
二 風險承擔相關研究文獻回顧
三 創新相關研究文獻回顧
四 文獻評述
第五節 研究思路、研究框架與研究方法
一 研究思路
二 研究框架
三 研究方法
第六節 本書結構安排
第二章 理論基礎
第一節 委托-代理理論與行為代理理論
一 委托-代理理論
二 行為代理理論
第二節 不確定性、風險及期望效用理論
一 不確定性與風險
二 期望效用理論
第三節 人力資本、公司治理與激勵理論
一 人力資本理論
二 公司治理理論
三 激勵理論
第四節 創新及組織控制理論
一 創新理論
二 組織控制理論
第三章 股權激勵、風險承擔及創新績效的作用機理
第一節 股權激勵及創新的制度背景
一 股權激勵的制度背景
二 創新的制度背景
第二節 經理人的風險規避行為及股權激勵對風險承擔的影響
一 經理人的風險規避行為
二 股權激勵對風險承擔的作用
第三節 風險承擔對創新績效的作用機理
一 創新需要風險承擔
二 企業有意願承擔創新的風險
三 風險承擔水平的高低對創新績效具有影響
第四節 股權激勵對風險承擔與創新績效的調節效應
第四章 股權激勵與風險承擔的實證研究
第一節 理論分析與研究假設
第二節 研究設計
一 樣本選取及數據來源
二 研究變量及其說明
三 模型設計
第三節 實證檢驗
一 股權激勵計劃授予概況及描述性統計
二 回歸分析
結論
第五章 風險承擔與創新績效――基於股權激勵的調節視角
第一節 理論分析與研究假設
第二節 研究設計
一 樣本選取及數據來源
二 研究變量及其說明
三 模型設計
第三節 實證檢驗
一 專利申請概況及描述性統計
二 回歸分析
結論
第六章 股權激勵是否導致了過度風險承擔？――基於經濟後果的再考察
第一節 理論分析與研究假設
第二節 研究設計
一 樣本選取及數據來源
二 研究變量及其說明
三 模型設計
第三節 實證檢驗
一 股權激勵計劃授予是否導致了過度風險的檢驗
二 過度風險對創新績效的影響
三 是否授予股權激勵計劃對風險承擔與創新績效關繫的影響
結論
第七章 研究結論與建議
第一節 本書的主要研究結論
一 我國實施的股權激勵計劃有助於提升公司的風險承擔水平，但沒有導致公司過度的風險承擔
二 適度的風險承擔水平有助於創新，過度的風險承擔對創新存在不利影響
三 考慮了是否實施股權激勵以及股權激勵的幅度後，表明股權激勵對風險承擔與創新的關繫有一定調節效應
第二節 政策建議
一 企業需要正確看待風險，合理地控制風險水平，進行風險管理
二 企業需要制定合理的創新戰略
三 合理評價實施股權激勵的經濟後果
四 進一步完善股權激勵制度
第三節 本書研究的創新點
第四節 本書研究的局限性
參考文獻
