●第1章引言
1.1研究問題的提出
1.2實踐背景
1.3理論背景
1.4研究內容和意義
1.5本章小結
第2章相關理論與研究綜述
2.1戰略聯盟的理論基礎
2.2組織間公平相關理論
2.3知識保護相關理論
2.4知識轉移相關理論
2.5聯盟穩定性相關研究
2.6聯盟依賴相關研究
2.7本章小結
第3章知識轉移與聯盟演進的案例分析
3.1聯盟動態演進的案例分析
3.2知識轉移與聯盟演進的案例分析
第4章組織間公平與聯盟穩定性:理論分析
4.1概念模型的提出
4.2直接效應假設
4.3中介效應假設
4.4調節效應假設
4.5本章小結
第5章組織間公平與聯盟穩定性:實證檢驗
5.1樣本與數據收集
5.2變量的測量
5.3模型的統計分析方法
5.4信度與效度檢驗
5.5假設檢驗
5.6本章小結
第6章結果討論與研究意義
6.1研究結果討論
6.2理論意義
6.3實踐意義
第7章研究結論與展望
7.1主要研究結論
7.2創新點
7.3研究局限與未來研究展望
參考文獻
附錄