●第一篇思想：確定方向
第1章掌控
第2章為何你的思想很重要
第3章形成你的思想：構建美好願景
第4章中層領導者與思想
第5章傳達願景
第6章將願景融入計劃
第7章“推銷”你的願景
第8章應對戰略
第9章戰略與不公平競爭的藝術
第10章如何評估你的願景
第二篇人：讓人際關繫網發揮作用
第11章找準自己的角色
第12章吸引正確的團隊
第13章激勵你的團隊：理論
第14章激勵你的團隊：實踐
第15章激勵和真相時刻
第16章適當授權
第17章指導團隊提升業績
第18章管理績效
第19章應對難以相處的人
第20章艱難的談話
第21章解雇
第三篇行動：實現目標
第22章管理變革
第23章管理項目
第24章應對衝突
第25章應對危機
第26章商談好預算和目標
第27章控制成本
第28章在情況不明朗時做決定
第29章制造自己的機器：成功的節奏與慣例
第四篇成功所需的技能：領導者的知識與技能
第30章運用好時間
第31章培養口纔
第32章讓會議發揮作用
第33章練好文筆
第34章領悟性閱讀
第35章處理好數字
第五篇成功所需的技能：21世紀的領導者
第36章領導專業人員
第37章管理你的上司
第38章在機構各層別上建立影響力
第39章影響決策
第40章通過聆聽來施展影響
第41章在全球性的世界中當領導
第42章職業打造與職業生涯
第43章精心制定自己的成功秘訣
第44章挺身而出，不能後退：關鍵時刻
第45章演好角色
第46章成為角色
結論：領導之旅

本書的基本宗旨是：任何人都能學習領導學，任何人都能提高領導力。全書不僅繼續關注領導的實用技能，而且強調如何提高領導效率。在這個新世界中，領導者必須學會更多地運用影響力，而不是權力；必須適應局面不明朗的情況，適應變革；必須與時俱進，在新環境中快速成長。“要麼按我說的去做，要麼滾蛋”這句口頭禪會你快速退出領導層。本書列出了很多屬於21世紀的技能，以及這些技能所涉及到的心態。閱讀本書，您可以掌握這些技能與心態。本書入選2017年CMI（英國特許管理機構）管理圖書年度總冠軍評比。

(英)喬·歐文(Jo Owen) 著 路旦俊,楊偉 譯