●前言
第一章 東北大型國企社會資本:從建構內涵到作用特性
第一節 大型國企社會資本的認知維度與建構內涵
第二節 東北大型國企社會資本的多樣化生成路徑
第三節 東北大型國企社會資本的“一城一企”作用場域
第四節 東北大型國企社會資作用機制
第五節 東北大型國企社會資本的微觀作用後果
第二章 何以成為“燈塔”:比較視野中的大型國企社會資本
第一節 社會資本的差異性運作:國企與私企的比較
第二節 社會資本的建構基礎:與國外“鏽帶”的比較
第三節 非常態下的社會資本意義:以新冠肺炎疫情危機應對為例
第三章 東北大型國企社會資本作用的體制關聯與社會特性
第一節 單位體制變遷中的資源富礦
第二節 地域分化中的國企烙印
第三節 “一城一企”中國企與社會的多維聯繫
第四章 東北大型國企社會資本作用的關繫特性與情境形塑
第一節 國企中的穩定感、保障感與關繫衍生特性
第二節 國企就業合同認知中的社會關繫
第三節 城企互嵌發展與國企社會資本的情境形塑
第五章 東北大型國企社會資本的體制獲得及符號效用
第一節 再議企業社會資本:爭論與拓展
第二節 國企社會資本的內部作用機制
第三節 總結和討論
第六章 東北大型國企社會資本作用特性的新演進
第一節 區域社會特性中的演進變化
第二節 實證分析與模型解讀
第三節 總結與討論
第七章 微觀作用結果之一:體制區隔中的風險感知差異
第一節 單位體制特性與風險社會
第二節 體制區隔與社會風險差異:東北大型國企的經驗支持
第三節 微觀結果的實證分析與檢驗
第八章 微觀作用結果之二:單位依附中的歸屬感變遷
第一節 多重依附與歸屬感
第二節 實證分析與經驗支持
第三節 區域社會特性中的歸屬感變化
第九章 微觀作用結果之三:跨體制行動與社會資本衍生
第一節 東北地域特性中的國企轉型
第二節 國企員工跨體制行動:適應與依附
第三節 跨體制社會資本衍生與國企關繫認同
總結與討論
附錄一 東北“一城一企”區域單位體制變遷中大型國企社會資本作用(調查問卷2017)
附錄二 訪談提綱
參考文獻