●第一章零售企業社會責任評價指標體繫研究
●一、緒論
●二、構建零售企業社會責任評價指標體繫的理論依據
●三、零售企業社會責任內容及評價維度
●四、零售企業社會責任評價指標體繫的構建
●五、零售企業社會責任評價指標體繫的應用
●六、結論及不足之處
●第二章首都零售企業社會責任管理體繫研究與構建
●一、緒論
●二、企業社會責任理論研究的文獻綜述
●三、零售企業社會責任的內涵界定
●四、首都地區零售企業社會責任發展的歷史與現狀分析
●五、首都零售企業社會責任管理體繫的構建
●六、結論總結與展望
●第三章我國零售企業社會責任實現機制研究
●一、緒論
●二、零售企業社會責任實現機制研究的理論基礎
●三、我國零售企業社會責任實現的狀況及原因分析
●四、我國零售企業社會責任實現機制的建立目標、原則與內容體繫
●五、我國零售企業社會責任實現機制的構建措施
●部分目錄
近年來,企業社會責任運動已經成為經濟全球化的重要特征,就我國企業而言,很多企業已經意識到企業是社會公民,不能一味追求經濟利潤,隻關注股東權益,必須兼顧消費者、員工、政府、社區等利益相關者的利益,並履行社會責任,將其作為企業的經營理念。而大多數的研究也表明,企業承擔社會責任與企業競爭力存在某種正相關的關繫,但在實際中,對社會責任的認識還停留在一個淺層次的水平上,更由於如何量化企業社會責任還沒有完整的結論,很多企業自身隻從片面的角度來認定其履行社會責任水平,甚至隻依據企業的捐贈情況就確定企業履行社會責任的好壞。與此同時,外界對企業的評價更多地局限於經濟責任。顯然,這兩種評價模式都是不完整的,因此,我們必須對企業履行社會責任的內涵進行深入剖析,尤其對零售企業而言,建立適合其發展特征的企業社會責任評價體繫,也是研究目的所在。
就建立零售企業社會責任評價體繫而言,在理論及現實方面均有重要意義等