●第1章緒論001
1.1研究背景001
1.2重大科技工程技術創新的相關研究006
1.3研究意義017
1.4本書主要內容018
第2章相關理論基礎023
2.1復雜繫統理論023
2.2技術創新理論027
2.3協同理論030
2.4協同創新理論033
第3章重大科技工程技術創新繫統的基本分析035
3.1關於重大科技工程的分析035
3.2重大科技工程技術創新繫統的內涵界定041
3.3重大科技工程技術創新繫統的復雜性分析045
3.4重大科技工程技術創新繫統的組織結構047
3.5重大科技工程技術創新繫統的知識網絡052
第4章重大科技工程技術創新繫統組織協同的影響因素分析056
4.1組織協同的基本分析056
4.2組織協同的層次分析062
4.3組織協同的影響因素066
4.4組織協同影響因素的繫統結構模型075
4.5小結091第5章基於適合度景觀理論的繫統組織協同效率研究092
5.1適合度景觀理論和NK模型092
5.2組織協同效率的分析095
5.3組織協同效率的NK模型098
5.4案例仿真研究102
5.5小結109
第6章重大科技工程技術創新繫統組織協同的機制研究111
6.1基於復雜繫統觀的組織協同機制分析111
6.2組織協同的目標動力機制分析118
6.3組織協同的保障機制建設122
6.4小結133第7章研究展望134
7.1對技術創新繫統的量化研究134
7.2對繫統組織協同的健康性研究135
7.3對繫統創新發展效果的評價研究136
附錄137
附1ISM求解可達性矩陣的部分代碼137
附2NK模型仿真程序部分代碼141
參考文獻143

本書從復雜繫統視角對重大科技工程及其技術創新繫統進行研究。首先分析了重大科技工程的分類、作用及其復雜性，界定了重大科技工程技術創新繫統的內涵，明確了重大科技工程技術創新繫統的基本組織結構，分析了繫統結構中基於知識流動的組織協同網絡。在此基礎上，對重大科技工程技術創新繫統的組織協同行為進行分析，包括組織協同的特征、原因、作用及內容等，並從宏觀、微觀兩個層面對組織協同的行為進行了詳細分析，從繫統視角的不同維度總結提煉出技術創新繫統組織協同的影響因素，構建了組織協同影響因素的繫統結構。運用適合度景觀理論分析了重大科技工程技術創新繫統組織協同效率的影響因素，基於NK模型構建了繫統組織協同效率的適合度景觀模型，並通過案例仿真驗證了技術創新繫統組織協同效率的影響因素，給出了提升繫統組織協同效率的對策。最後，從復雜繫統視角深入分析了重大科技工程技術創新繫統組織協同的形成機理和實現機理，闡述了重大科技工程等