作 者:: 迪爾,肯尼迪著,孫健敏等譯 著
定 價:39
出 版 社:中國人民大學出版社
出版日期:2009年03月01日
頁 數:0
裝 幀:平裝
ISBN:9787300099477
艾倫·A·肯尼迪和特倫斯·E·迪爾作為先鋒,鼓勵企業經營者去信奉強勢、持續的文化在大公司經營管理中至關重要的作用。在他們的第一本開創性著作《企業文化》出版近20年後,他們又在《新企業文化》中為我們提供了賢明的智慧和實踐指南。 ——詹姆斯·柯林斯 《基業長青》作者之一 《新企業文化》對企業面臨的困難給出了入木三分的評價,迪爾和肯尼迪不僅對一些問題進行了診斷,還提供了切實可行的解決方案。對現代企業員工在工作場等
● 第1部分 企業文化和績效
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●第1章 文化步人成熟 一些屬於“事後聰明”的證據 文化和長期經營業績 願景公司的財務成功 與企業環境步調一致 領導和適應力 文化管理中的迷思和現實
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●第2部分 危機中的企業文化
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●第2章 股東價值的出現和短效主義 股東價值:CE0的“可樂瓶” 杠杆收購:王者誕生 “養家糊口”的管理層 看得見的部分:盈利 看不見的部分:短效管理 短效主義的文化效果
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●第3章 精簡規模和企業再造 從改善運營到企業再造 成本削減:一隻咆哮的猛獸 精簡規模的誘惑力 企業再造:鬧劇還是拯救? 精簡規模的人力成本 精簡規模的文化影響 精簡規模的未來影響
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●第4章 合同外包 公司為什麼進行合同外包 當代合同外包的範圍 在合同外包遊戲中鹿死誰手? 一個案例研究:英國的民事服務 合同外包的影響:文化疏離
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●第5章 兼並狂潮 兼並案例的增長 為什麼兼並交易如此之多? 華爾街垂青合並 合並與文化 前面的道路上還有什麼
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●第6章 電腦 今天誰用以及誰不用電腦? 電腦對藍領工作的影響 電腦對白領工作的影響 白領工作性質的改變 電腦的文化影響
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●第7章 全球化 全球化的簡要歷史 ……
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●第8章 劫後餘生的企業文化 第3部分 重建高凝聚力的企業文化
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●部分目錄
產生了巨大影響的《企業文化》的兩位作者,再次聯袂,重新評價管理趨勢在20世紀八九十年代帶來的效果,為我們提供了企業獲得重生的真知灼見。無論是對於經營者和管理者、教授和學生,還是企業家,或任何對工作場所的社會學有興趣的人,《新企業文化》都是一本生動而富有感染力的推薦閱讀之作,它告訴我們組織如何能變得充滿活力,隨機應變,如何做好準備去應對21世紀的挑戰。