●章 獨立董事概述
● 節 獨立董事制度的起源與發展
● 第二節 獨立董事制度在中國的實施
● 第三節 獨立董事的界定
● 第四節 獨立董事相關研究
● 一 獨立董事的專業背景研究
● 二 獨立董事的地域特征研究
● 三 獨立董事的性別特征研究
● 四 獨立董事的激勵問題研究
● 五 獨立董事的其他問題研究
●第二章 獨立董事的法律背景研究
● 節 法律背景獨立董事的個體特征描述
● 一 法律背景類型
● 二 籍貫
● 三 工作地點
● 四 教育水平
● 五 學歷
● 六 年齡
● 七 監督距離
● 第二節 法律背景獨立董事的治理效應研究
●部分目錄

獨立董事制度是通過在董事會中設立獨立董事以形成權力制衡與監督的一種制度。在獨立董事相關研究中，無法繞開的即為獨立董事個體特征。本著作分別從法律專業背景特征、地域特征、性別特征以及激勵特征四個維度對我國上市公司獨立董事制度展開了研究。法律專業背景方面，本著作首先從法律背景類型、籍貫、工作地點、教育水平、靠前學歷、年齡和監督距離等維度對法律背景獨立董事的個人特征進行了描述，然後進一步對法律背景獨立董事的治理效應進行了探討；地域特征方面，本著作圍繞異地上市公司普遍存在聘請北京獨立董事這一現像，對其影響因素及經濟後果展開了討論；性別特征方面，本著作從企業違規角度進行了剖析；激勵特征方面，本著作嘗試從影響因素和經濟後果兩方面對零薪酬獨立董事現像進行了探討。

全怡著 著