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出版社:暨南大學出版社 ISBN:9787566821263 商品編碼:15450281436 品牌:文軒 出版時間:2017-07-01 代碼:38 作者:李婉主編陳文彬,韓文洲,林宙等副主編
" 作 者:李婉 主編;陳文彬,韓文洲,林宙 等 副主編 定 價:38 出 版 社:暨南大學出版社 出版日期:2017年07月01日 頁 數:242 裝 幀:平裝 ISBN:9787566821263 ●前言 ●項目1 打好基礎——認識組織行為學 ●項目2 確定目標——組織目標 ●項目3 搭建架構——組織設計與組織結構 ●項目4 準備招纔納賢——社會知覺與個體行為 ●項目5 做到人崗匹配——個性差異與人的行為 ●項目6 做好掌舵人——領導行為 ●項目7 調控行為方向——態度與行為 ●項目8 提高員工抗壓力——挫折與行為 ●項目9 力爭“1+1>2”——群體行為 ●項目10 鞏固團隊合作——人際關繫與人際溝通 ●項目11 提升組織價值——組織文化 ●項目12 提高組織效率——激勵理論 ●項目13 找準組織新起點——組織變革與發展 ●參考文獻 《組織行為學》第三版是在本書2009年第二版的基礎上完成,但作者在本次修訂中做了較大的改動,首先是編寫理念的變化。全書打破原書的章節體例,接近以項目導入帶動全書的內容,按實際工作流程組織書稿內容的編寫體例。其次,全書增大實操內容的編寫,以實際工作案例為典型例證設計每一實操內容的具體要求,而這些內容與實際工作崗位要求對接。再次,作者對每個項目都精心設計了統一的體例,將學生要掌握的理論內容及能力提升設 李婉 主編;陳文彬,韓文洲,林宙 等 副主編 李婉,華聯學院商學院副教授,從事組織行為學的教學與研究多年,教學經驗豐富。發表專業學術論文多篇,主持編寫教材2部,參與教材編寫2部。
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