●第一章 管理心理學的研究對像與方法
●第一節 管理心理學的研究對像
●第二節 管理心理學的研究內容與意義
●第三節 管理心理學的研究方法及學科前沿
●第二章 管理心理學的基礎理論
●第一節 心理學概述
●第二節 管理學理論的演進
●第三節 西方的人性假設
●第三章 知覺與印像管理
●第一節 知覺與社會知覺
●第二節 社會知覺的偏差
●第三節 歸因理論與歸因偏差
●第四節 印像管理策略
●第四章 個性差異與知人善任
●第一節 個性概述
●第二節 個性的分類與測量
●第三節 氣質和性格
●第四節 能力分類與測量
●第五章 態度改變與宣傳教育
●第一節 態度的概述
●部分目錄

管理心理學是一門由管理學和心理學的發展應運而生的應用學科。它主要研究組織中人的心理與行為活動規律、探索行為激勵問題，研究群體心理與行為規律、領導心理和組織心理和行為，為了提高管理技巧和組織效率，達到組織目標的科學。全書內容分為十三章，從基本理論概述到個體心理與管理，激勵理論與管理實際如何調動人的積極性、主動性和創造性；群體心理研究，揭示群體心理規律，群體溝通、人際關繫、群體決策等問題研究；領導心理研究包括領導理論和應用；組織行為研究，對組織結構、組織的發展和變革等理論和實踐的研究。
呂柳編著的《管理心理學》的特點是深入淺出、圖文並茂，結構清晰。每章配有教學案例或心理測試。有重點提示和復習題目，讓學生能抓住重點掌握重要知識內容。

呂柳 編著；洪銀興 叢書主編