●第一章 無因管理的概念
一、無因管理的含義
（一）國際上關於無因管理概念的界定
（二）我國民法關於無因管理概念的界定
（三）需說明的幾個問題
二、無因管理在債法中的地位
（一）債法的重要性
（二）無因管理是債產生的重要原因之一
三、無因管理與相關概念的關繫
(一)無因管理與不當得利的關繫
（二）無因管理與侵權行為的關繫
（三）無因管理與代理、無權代理的關繫
（四）無因管理與防止侵害行為的關繫
第二章 無因管理制度的歷史演變
一、大陸法繫無因管理制度的歷史演變
(一)無因管理制度的起源
（二）無因管理制度的發展
（三）無因管理制度的完善
二、英美法繫無因管理制度的歷史演變
(一)基本情況
（二）英美法的準合同
（三）英美法繫無因管理制度演變的意義
第三章 無因管理制度的價值目標
一、無因管理制度的道德價值目標
（一）彰顯道德價值目標是無因管理制度的基本功能
（二）無因管理制度道德價值目標確立的法理依據
二、無因管理制度的經濟價值目標
（一）避免財產損失
（二）維護交易安全
三、無因管理制度蘊含的公平、公正與正義價值目標
（一）公平、公正與正義
（二）無因管理制度蘊含的公平正義價值
（三）無因管理與贈與行為的區別
四、無因管理制度的理論體繫價值目標
第四章 無因管理的性質
一、法律行為與事實行為
（一）法律行為的含義
（二）事實行為的含義
（三）法律行為與事實行為的關繫
二、無因管理是事實行為而不是法律行為
（一）關於對當事人“意思表示”方面的要求
（二）關於對當事人“民事行為能力”方面的要求
（三）關於是否發生當事人“預期法律效果”方面的要求
三、無因管理是混合的行為、是合法的行為
（一）無因管理是混合的行為
（二）無因管理是合法的行為
（三）不能構成無因管理的行為
第五章 無因管理的構成要件
一、無因管理構成要件的立法與理論現狀
（一）無因管理構成要件的立法現狀
（二）無因管理構成要件的理論現狀
二、無因管理成立的客觀要件
（一）管理人須是管理他人的事務
（二）須是沒有法定或約定義務
三、無因管理成立的主觀要件
（一）管理人為他人利益管理意思的含義
（二）管理人為他人利益管理意思的判斷
四、不違反本人意思且管理事務利於本人能否成為無因管理的構成要件
（一）理論界的觀點
（二）不違反本人意思且管理事務利於本人應成為無因管理的構成要件
五、有關“道路交通自我犧牲行為”
第六章 無因管理的效力
一、管理人的權利和義務
（一）管理人的權利
（二）管理人的義務
二、管理人是否應該享有報酬請求權
（一）我國理論界觀點及立法現狀
（二）世界主要國家理論界觀點及立法現狀
（三）無因管理人是否應該享有報酬請求權問題的反思
三、本人的權利和義務
（一）本人的權利
（二）本人的義務
四、阻卻違法性
五、無因管理請求權訴訟時效的適用
六、無因管理的承認
（一）無因管理承認的含義
（二）無因管理承認的法律效力
第七章 無因管理類型問題的反思
一、無因管理類型化的意義
（一）能幫助我們從深層次加強對“無因管理”含義的理解
（二）能幫助我們正確識別真假“無因管理”
二、對目前理論界無因管理幾種分類的質疑
（一）無因管理分為真正的無因管理與不真正的無因管理
（二）無因管理分為適法的無因管理與不適法的無因管理
（三）無因管理分為正當的無因管理與不當的無因管理
（四）無因管理分為適當的無因管理與不適當的無因管理
（五）無因管理分為一般的無因管理與特殊的無因管理
（六）無因管理分為進行管理的無因管理和進行服務的無因管理
三、無因管理的分類
（一）管理他人事務行為的分類
（二）無因管理分類的嘗試
第八章 見義勇為
一、見義勇為的含義
(一)見義勇為的概念
(二)見義勇為與無因管理的關繫
（三）見義勇為的特征
二、見義勇為的構成要件
（一）救助行為是在情勢緊急狀態下進行的
（二）救助人通常會承受一定的人身損害危險
（三）救助人不顧個人安危實施救助行為
三、見義勇為者（救助者）的權利
（一）對侵害人的損害賠償請求權
（二）對受助人的補償請求權
（三）對國家的補償請求權
（四）獎勵請求權
（五）免責權
四、國外有關國家的見義勇為制度
（一）大陸法繫有關國家的見義勇為制度
（二）英美法繫有關國家的見義勇為制度
五、我國見義勇為制度的構建
（一）我國見義勇為制度的現狀
（二）我國見義勇為制度存在的問題
（三）我國見義勇為制度立法建議
第九章 我國的無因管理制度
一、舊中國的無因管理制度
（一）晚清、民國時期的無因管理制度
（二）關於舊中國無因管理法律制度的評價
二、新中國的無因管理制度
（一）上世紀新中國的無因管理制度
（二）本世紀新中國的無因管理制度
三、我國現階段無因管理制度建設存在的問題與立法建議
（一）我國民法典（草案）關於無因管理規定存在的問題
（二）無因管理制度的立法建議
參考文獻
後記
