●第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究目的與研究意義
1.4 研究思路、內容與方法
1.5 本書的主要創新點
第2章 文獻綜述與理論基礎
2.1 文獻檢索情況概述
2.2 相關概念界定與文獻綜述
2.3 相關理論基礎
2.4 相關變量研究梳理
2.5 對以往研究的分析與理論框架設計
2.6 本章小結
第3章 數字化轉型背景下企業家精神的內涵及概念模型研究
3.1 研究方法選擇
3.2 資料來源與收集過程
3.3 數據分析過程
3.4 數字化轉型背景下企業家精神的內涵研究
3.5 數字化轉型背景下企業家精神的概念模型研究
3.6 本章小結
第4章 數字化轉型背景下企業家精神湧現機理的案例研究
4.1 案例選擇
4.2 資料來源與收集過程
4.3 數據分析
4.4 案例描述
4.5 案例分析
4.6 研究發現與討論
4.7 本章小結
第5章 基於組織承諾的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
5.1 研究假設
5.2 模型構建
5.3 問卷設計與預測試
5.4 問卷收集與數據評估
5.5 假設檢驗與結果討論
5.6 本章小結
第6章 基於知識整合的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
6.1 研究假設
6.2 模型構建
6.3 問卷設計與預測試
6.4 問卷收集與數據評估
6.5 假設檢驗與結果討論
6.6 本章小結
第7章 基於價值共創的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
7.1 研究假設
7.2 模型構建
7.3 問卷設計與預測試
7.4 問卷收集與數據評估
7.5 假設檢驗與結果討論
7.6 本章小結
第8章 研究結論與未來展望
8.1 研究結論與理論貢獻
8.2 管理啟示
8.3 研究局限與未來展望
附錄A 數字化轉型背景下企業家精神訪談調研提綱
附錄B 企業家精神研究相關素材資料彙總
附錄C 基於組織承諾的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
附錄D 基於知識整合的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
附錄E 基於價值共創的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
參考文獻
