●第一章 聞所聞來去而去――管理目標篇
莫使浮雲翳白日：公正
請保持你的姿勢：公平
距離已經消失：創新
觸動靈魂：效率
四牡匪匪，四騏翼翼：秩序
天下熙熙，天下攘攘：利益
第二章 但見群智苦博弈――參與者篇
星塵如是我聞：主體
待你不如初見：客體
唯願：介質
“你我他”的重塑：參與者設計的基本模式
第三章 且看深情歸何處――關繫設計篇
蒹葮倚玉樹，唏噓高低現：職位
被生命詢問：責任
了了江湖事，風雲變幻定乾坤：權力
趨利本如是，無利難相容：利益
且看深情歸何處：情感
第四章 時光荏苒勝白駒――時間設計篇
分別何道早，歸來何謂晚：時間點設計
常嫌夏天短，不厭鼕夜長：時間長度設計
花謝花開恰周期：時間周期設計
第五章 大漠長河入一室――空間設計篇
緩衝區
假如你要買房子
打破區域，天涯海角共此時
猶如一面鏡子
第六章 寂寞深秋梧桐雨――動力約束篇
風吹麥浪，水載船舟：動力規制
莫嘆檻中花，莫笑籠中鶴：約束機制

管理一定是人設計的，智慧的人設計高明的管理策略，大到國家管理、國際組織管理，中到金融管理、科技管理、企業管理，小到家庭管理、人際關繫管理，乃至愛情管理，永遠都能找到更好的設計模式。每個人都應該成為“管理”學家，但是管理理論學之不易，用之更難。陳安、白瑞珍著的《峪中對：管理機制對話錄》從每個人都會遇到的身邊事出發，通過師生對話形式，將深刻的管理理論淺顯道來，兼具知識性和趣味性，必能為大眾理解管理、設計機制提供另類視角。

陳安,白瑞珍 著 著作