●序言
第一章 緒論
第一節 選題背景與研究意義
一 選題背景
二 問題的提出
三 研究意義
第二節 核心概念界定
一 安全生產相關概念界定
二 目標考核相關概念界定
三 治理效果相關概念界定
第三節 分析視角闡釋
一 激勵、激勵機制與晉升激勵
二 安全生產目標考核:一項負向晉升激勵
三 晉升激勵分析視角何以體現?
第四節 研究邊界廓清
第五節 研究設計
一 研究內容
二 研究方法
三 關鍵問題
四 技術路線
第二章 相關研究綜述
第一節 關於晉升激勵的研究
一 晉升激勵的制度基礎
二 晉升激勵下的地方政府和官員行為
第二節 關於績效管理和目標考核的研究
一 地方政府績效管理
二 目標責任制與目標考核
第三節 關於安全生產考核與問責的研究
第四節 研究述評
第三章 安全生產目標考核制度對治理效果的影響模型
第一節 決策問題描述與界定
第二節 模型建立與分析
一 理論基礎與分析框架
二 參與人及主要假設
三 模型建立
四 模型分析與結論
五 數值模擬與驗證
第三節 本章小結
第四章 安全生產目標考核制度的治理效果檢驗
第一節 實證背景與問題描述
一 實證背景
二 問題描述
第二節 研究假設及實證模型
一 安全生產目標考核制度與安全生產治理效果
二 省級官員個人特征與安全生產治理效果
三 安全生產目標考核制度治理效果的時間效應
第三節 研究方法
一 樣本選取與數據來源
二 變量測量
三 假設檢驗方法
第四節 研究結果
一 描述性統計
二 相關性分析
三 回歸分析
四 穩健性檢驗
第五節 本章小結
第五章 安全生產目標考核制度治理效果的中間機制檢驗
第一節 實證背景與問題描述
一 實證背景
二 問題描述
第二節 地方政府安全生產治理行為:打開黑箱的鑰匙
一 地方政府安全生產治理行為為什麼能夠打開“目標考核一治理效果”黑箱?
二 地方政府安全生產治理行為的分析路徑
三 地方政府安全生產治理行為的分析維度
第三節 研究假設及實證模型
一 安全生產目標考核制度與安全生產治理效果
二 安全生產目標考核制度與地方政府治理行為
三 地方政府治理行為與安全生產治理效果
四 地方政府治理行為的中介效應
第四節 研究方法
一 樣本選取與數據來源
二 變量測量
三 中介效應檢驗
四 假設檢驗方法
第五節 研究結果
一 描述性統計
二 相關性分析
三 回歸分析
四 內生性檢驗:工具變量法
五 穩健性檢驗
第六節 本書因果推斷思路梳理
一 研究設計層面
二 研究結果層面
第七節 本章小結
第六章 研究發現及政策建議
第一節 研究發現
第二節 政策建議
一 輸入層面:完善現有以事故結果指標控制為核心的安全生產目標考核制度
二 過程層面:加強對地方政府安全生產實質性治理行為的過程控制
三 結果層面:實現由安全生產治理效果考核到安全生產績效治理的轉變
第七章 結束語
第一節 主要內容及結論
一 主要內容
二 研究結論
第二節 主要貢獻與創新點
一 主要貢獻
二 創新點
第三節 未來研究方向
參考文獻
後記