●緒論
第一節 研究背景、研究目的與研究意義
一、研究背景
二、研究目的
三、研究意義
第二節 相關概念的界定
一、管理者
二、過度自信
三、海外並購
四、效率
第三節 研究思路與研究框架
一、研究思路
二、研究框架
第四節 研究內容與研究方法
一、研究內容
二、研究方法
第一章 理論基礎
第一節 行為經濟學理論基礎
一、傳統行為經濟學中的“經濟人”和“理性人”假設
二、行為經濟學中的有限理性經濟人學說
三、行為經濟學的認知心理學基礎
第二節 海外並購的傳統行為經濟學理論
一、效率理論
二、風險分散理論
三、價值低估理論
四、市場勢力理論
五、市場驅動理論
六、委托代理理論
七、自由現金流理論
八、管理主義理論
第三節 管理者過度自信理論
一、過度自信的表現類型
二、公司管理者的過度自信
三、並購中的過度自信理論
第四節 海外並購中的公司治理理論
一、公司治理理論
二、公司治理與並購
第五節 我國企業海外並購的行為經濟學理論分析
一、影響我國企業管理者進行海外並購決策的外部驅動力
二、影響我國企業管理者進行海外並購決策的企業內部驅動力
本章小結
第二章 文獻綜述
第一節 海外並購效率
一、並購效率研究方法綜述
二、企業海外並購效率的客觀影響因素
第二節 管理者過度自信與並購效率
一、管理者過度自信的影響因素
二、管理者過度自信對並購決策的影響
三、管理者過度自信與並購效率
四、公司治理、過度自信與並購效率
第三節 相關研究的評價
一、相關研究取得的主要成果
二、相關研究的不足
本章小結
第三章 管理者過度自信與上市公司海外並購效率的實證分析
第一節 理論分析與研究假設
一、海外並購效率的變化
二、管理者過度自信與並購效率
第二節 DEA模型的構建
一、DEA模型與Malmquist指數方法
二、並購效率的DEA文獻回顧
三、DEA模型的構建
第三節 回歸分析模型的構建
一、過度自信指標的測量與選取
二、其他控制變量的選取與測量
三、回歸分析模型的構建
第四節 實證檢驗
一、研究樣本的選取
二、DEA模型結果分析
三、假設檢驗
本章小結
第四章 公司治理、管理者過度自信與上市公司海外並購效率的實證分析
第一節 理論分析與研究假設
一、公司治理與管理者過度自信
二、公司治理與並購效率
三、公司治理、管理者過度自信與並購效率
第二節 研究設計
一、模型指標的選取與測量
二、模型的構建
三、樣本選擇
第三節 實證檢驗
一、實證分析思路和步驟
二、公司治理變量測度
三、描述性統計及相關分析
四、回歸結果分析
五、穩健性檢驗
本章小結
第五章 研究結論、創新點與研究展望
第一節 研究結論
一、關於企業海外並購效率
二、關於管理者過度自信對海外並購效率的影響
第二節 規範管理者行為提高海外並購效率的建議
一、規範管理者行為的建議
二、提高企業海外並購效率的建議
第三節 本書的創新點、研究局限與未來研究展望
一、本書的創新點
二、研究局限與未來研究展望
主要參考文獻
中國企業海外並購的促因，既有一些市場因素，更有一些非市場因素，傳統並購理論難以解釋。因此在我國獨特的制度環境與經濟環境以及文化背景下，對相關的影響因素的研究更顯得必要。行為經濟學領域興起的過度自信假說為分析我國企業海外並購中的一些非市場因素提供了理論基礎。在這樣的理論支撐下和中國特定環境下探索企業海外並購活動中管理者的過度自信行為有著很強的現實意義。鋻於此，本書將對管理者過度自信與企業海外並購效率之間的關繫展開研究。具體而言，本書將主要研究以下幾個問題：第一，中國企業海外並購的效率如何？第二，有哪些因素影響企業的海外並購效率？第三，在中國特定背景下，這些影響因素中的管理者過度自信、公司治理如何影響管理者的行為進而影響企業海外並購效率？
