●第一章 宏觀視角下的社會穩定管理
第一節 社會穩定的本質是相對平衡
第二節 社會穩定的核心：激發欲望與收斂欲望的平衡
第三相對平衡的貧富關繫
第四節 社會穩定管理的關相對平衡型公共績效管理
第五相對平衡的法規管理
第六相對平衡的法治與德治
第二章 心理學基礎理相對平衡視角
第一節 行為主義心理學：強化理論
第二節 理解心理現像的關鍵：潛意識
第三節 人本主義心理學：馬斯洛需求層次理論
第四節 態度協調理論
第五節 認知心理學
第三章 管理學原相對平衡視角
第一節 計劃
第二節 組織與人事
第三節 領導
第四節 協調
第五節 控制
第四章 群體非理性
第一節 群體非理性心理學
第二節 個人特質與群體非理性
第三節 公審與廣場政治批判
第四節 群體非理性案例
第五章 社會穩定管理心理學技術
第一節 影響社會穩定的10個因素
第二節 群體事件組織者的人格特征分析
第三節 社會穩定輿情管理心理學的指導原則
第四節 建設社會穩定管理信息繫統
第五節 現場控制群體非理性的管理心理學技術
第六節 群體事件善後談判心理技術
第七節 政府窗口部門管理衝突的心理技術
第八節 社會穩定預測心理量表
