●第1章 導論
1.1 研究背景
1.2 選題說明
1.3 研究思路與內容結構
1.4 創新及邊際貢獻
第2章 文獻回顧
2.1 公職人員養老保險制度及其改革
2.2 基於一般均衡分析的養老保險經濟效應研究
2.3 總結與述評
第3章 公職人員及其養老保險制度
3.1 公職人員及其界定
3.2 公職人員的職業特點
3.3 公職人員職業特點對其養老保險制度的影響
第4章 我國公職人員養老保險制度及其改革
4.1 我國城鎮職工養老保險“雙軌制”的形成
4.2 “雙軌制”的弊端分析
4.3 機關事業單位養老保險制度的試點改革
4.4 “並軌”改革及其內容
4.5 改革進展
4.6 改革推行中的困難及問題
第5章 公職人員養老保險制度的國際經驗
5.1 公職人員養老保險制度概況
5.2 美國的公職人員養老保險制度及改革
5.3 亞洲國家公職人員養老保險制度及改革
5.4 其他典型公職人員養老金計劃
5.5 公職人員養老保險制度的改革趨勢
第6章 公職人員養老保險制度改革的經濟效應
6.1 養老金經濟效應分析的一般框架
6.2 分析思路和模型框架
6.3 引入“雙軌”養老保險制度的OLG模型
6.4 參數估值與經濟效應測算
第7章 公職人員養老保險制度的精算評估
7.1 研究思路
7.2 基本假設
7.3 制度內人口預測
7.4 養老金水平預測
7.5 制度年度收支
7.6 替代率預測及改革前後的變化
第8章 結論與政策建議
8.1 研究結論
8.2 主要政策建議
參考文獻

公職人員養老保險制度的“並軌”改革，促成了我國城鎮職工基本養老保險的制度統一，是完善我國養老保障體繫的重要內容。本書回顧了我國公職人員養老保險制度的發展歷程、改革措施及進展，整理了世界範圍內公職人員養老保險制度及改革狀況；建立了包含私人部門和公共部門的世代交疊模型，基於我國具體數據進行政策實驗和數值模擬，在一般均衡的框架下分析了改革對宏觀經濟的影響；並建立我國公職人員養老保險制度的精算模型，預測制度的長期財務可持續性及改革對公職人員養老待遇水平的影響；在經濟效應和精算評價的基礎上，提出完善公職人員養老保險制度的政策建議。