●第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究思路與研究方法
1.3 研究內容與章節安排
1.4 主要創新
第2章 文獻綜述
2.1 社會保障對勞動力市場的影響研究
2.2 社會保險支付制度研究
2.3 人口結構變動研究
2.4 本章小結
第3章 理論分析：一個概念性框架
3.1 企業局部均衡模型
3.2 兩期世代交疊模型
3.3 世代交疊模型分析
3.4 世代交疊模型的解
3.5 本章小結
第4章 企業社會保險成本變動的經濟後果
4.1 計量經濟模型
4.2 數據與變量
4.3 企業社會保險成本變動的經濟後果實證分析
4.4 本章小結
第5章 企業社會保險成本變動的異質性效應
5.1 異質性效應檢驗
5.2 勞動資源配置效率與社會保險成本變動效應：基於超額雇員的解釋
5.3 本章小結
第6章 人口流動與地區企業社會保險成本不平衡
6.1 人口流動與人口結構變動
6.2 人口結構變動與地區財政壓力
6.3 財政壓力對地區社會保險費率及基數的影響
6.4 本章小結
第7章 地區經濟發展與企業社會保險成本的良性循環和惡性鎖定效應
7.1 地區經濟發展影響企業社會保險成本的實證研究
7.2 社會保險繳費政策對地區經濟增長的影響
7.3 本章小結
第8章 研究結論、政策建議及研究展望
8.1 研究結論
8.2 政策建議
8.3 研究展望
參考文獻

為什麼我國經濟發展比較遲緩地區的社會保險費率反而高於經濟發達地區？為什麼經濟欠發達地區的社保繳費基數長期保持相對偏高水平？各地區企業社會保險成本由何種因素決定？過高的企業社會保險成本是否抑制了實體經濟的發展？企業社會保險成本的地區分布不平衡從何而來？企業社會保險成本差異與勞動力長期大規模跨地區流動之間是否存在深層次的聯繫？本書從改革開放以後我國勞動力長期持續的大規模跨地區流動的角度，構建了一個新穎的分析框架，對以上問題提供了一個統一的解釋。本書的內容將使讀者得以深刻理解企業社會保險成本變動可能帶來的經濟後果，以及導致我國地區企業社保成本乃至地區經濟不平衡背後的歷史成因。