●第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究問題與研究方法
1.3 研究框架
1.4 主要貢獻與創新之處
第2章 我國城鎮職工社會保險制度的發展與特征
2.1 本章導論
2.2 我國城鎮職工社會保險制度的發展歷程
2.3 我國城鎮職工社會保險制度的主要特征
2.4 我國城鎮職工社會保險制度的主要特征與繳費遵從度的關繫
2.5 國際比較
2.6 小結
第3章 我國繳費遵從度的度量與現狀
3.1 本章導論
3.2 文獻綜述
3.3 我國繳費遵從度的度量指標與數據說明
3.4 我國繳費遵從度的現狀——企業層面
3.5 我國繳費遵從度的現狀——職工層面
3.6 小結
第4章 社會保險制度設計影響繳費遵從度的理論框架
4.1 本章導論
4.2 稅收遵從度的理論模型
4.3 繳費遵從度的理論模型
4.4 小結
第5章 社會保險繳費率對我國繳費遵從度的影響
5.1 本章導論
5.2 文獻綜述
5.3 計量模型與計量方法
5.4 數據說明與描述性統計
5.5 企業層面的實證結果及分析
5.6 職工層面的實證結果及分析
5.7 企業層面實證結果與職工層面實證結果的比較
5.8 社會保險繳費率對社會保險繳費收入的影響
5.9 小結
第6章 社會保險制度分割對我國繳費遵從度的影響
6.1 本章導論
6.2 制度在人群間的分割
6.3 制度在地區間的分割
6.4 小結
第7章 社會保險費用的負擔歸宿
7.1 本章導論
7.2 文獻綜述
7.3 理論框架與計量模型
7.4 數據說明與描述性統計
7.5 實證結果及分析
7.6 社會保險繳費率對社會保險繳費收入的影響——考慮負擔歸宿
7.7 小結
第8章 結論
8.1 研究總結
8.2 政策建議
8.3 研究的不足與展望
參考文獻
附錄
索引
致謝

本書構建了理論模型來分析社會保險制度設計對繳費遵從度的影響，發現提高社會保險繳費率會降低繳費遵從度，加強社會保險待遇與繳費之間的聯繫會提高繳費遵從度。在此基礎上，進行實證研究，結果證明提高社會保險繳費率會降低企業和職工的參保概率，並且加劇參保企業低報繳費工資的程度。利用*單位養老保險改革，本書實證分析了社會保險制度在人群間的分割對繳費遵從度的影響。結果表明，養老保險“雙軌制”並軌會提高企業職工的參保概率，進而有助於實現政府“全覆蓋”的目標。另外，社會保險制度在地區間的分割會減弱流動人口的參保積極性。本書發現，在流動人口相對較多的城市，企業的繳費遵從度較低，並且繳費遵從度受社會保險繳費率的負向影響更強。在分析社會保險制度設計如何影響繳費遵從度之後，本書討論了當前制度設計下的社會保險費用負擔歸宿，並將繳費遵從度納入分析框架，這是與已有研究不同之處。結果發現，我國企業並未將繳費負擔接近轉嫁給職工等