●一、機關事業單位養老保險制度改革的背景和意義
1.為什麼要進行機關事業單位養老保險制度改革？
2.機關事業單位養老保險制度改革的目標任務、基本原則和總體思路是什麼？
3.對於機關事業單位養老保險統籌層次，國家是如何考慮和規定的？會不會出現機關事業單位“喫”企業養老保險結存基金的問題？
4.為什麼要建立機關事業單位職業年金制度？
二、機關事業單位養老保險基本改革
5.實施機關事業單位養老保險制度改革，與原退休制度相比有何改變？
6.機關事業單位養老保險制度改革的實施從何時開始？
(一)參保範圍
7.機關事業單位養老保險參保單位包括哪些？
8.機關事業單位養老保險參保人員包括哪些？
9.機關事業單位編制內的勞動合同制工人如何參保？
10.事業單位出現超編或者編制混用暫時未分到個人的情況時，如何參保？
11.目前劃分為生產經營類，但轉企改制尚未到位的事業單位如何參保？原來已經參加企業職工基本養老保險的，應如何參保？
12.改革前已經參加所在地企業職工基本養老保險，事業單位分類改革後劃分為公益一類、二類的
……
（二）繳費基數和繳費比例
（三）待遇計發與核定
（四）改革前後銜接
（五）地區試點期間養老保險關繫銜接
（六）制度實施至經辦啟動期間有關問題
（七）人員流動關繫轉移
（八）特殊問題
三、機關事業單位養老保險經辦
（一）社會保險登記
（二）參保單位養老保險關繫暫停與恢復
（三）參保人員登記
（四）人員增減變化
（五）繳費申報與核定
（六）養老保險費繳納
（七）個人賬戶記錄和管理
（八）養老保險待遇核定和發放
（九）領取待遇資格認證
（十）職業年金
