☆從實踐出發，通過深入研究中長期激勵的具體實施流程及其典型案例，進一步歸納出中長期激勵的實施經驗及文書模版。☆中國船舶工業綜合技術經濟研究院和國務院國資委研究中心聯合出品，龍登高、宋志平、劉姝威等國資國企改革領域專家學者傾力推薦。

●第一篇 理論篇
第一章 國有企業中長期激勵的理論背景
第一節 國有企業中長期激勵政策演變過程
第二節 國有企業中長期激勵推行現狀
第三節 國有企業中長期激勵相關政策
第四節 中長期激勵的驅動機制
第二篇 實踐篇
第二章 國有企業中長期激勵實操分析
第一節 國有上市公司中長期激勵模式
第二節 國有非上市公司中長期激勵現金模式
第三節 國有非上市公司中長期激勵股權模式
第三章 國有企業中長期激勵四步法
第一節 確定激勵目標
第二節 明確激勵條件
第三節 設計激勵方案
第四節 實施激勵方案
第三篇 案例篇
第四章 國有上市公司中長期激勵案例解讀
第一節 中國聯通性股票案例解讀
第二節 國電南瑞性股票案例解讀
第三節 海康威視性股票案例解讀
第四節 汾酒集團性股票案例解讀
第五節 中牧實業股份有限公司股票期權案例解讀
第五章 國有非上市公司中長期激勵案例解讀
第一節 中材江西電瓷電氣有限公司中長期激勵案例解讀
第二節 誠通國貿公司中長期激勵案例解讀
第三節 勝利油田森諾公司中長期激勵案例解讀
第四節 貴州能投中長期激勵案例解讀
第五節 海康威視中長期激勵案例解讀
第六節 瀘州老窖中長期激勵案例解讀
第七節 中國電器院中長期激勵案例解讀
第八節 歐冶雲商中長期激勵案例解讀
第九節 中外運化工中長期激勵案例解讀
第十節 中茶公司中長期激勵案例解讀
第十一節 泛亞航運中長期激勵案例解讀
第十二節 中鐵設計中長期激勵案例解讀
第十三節 大地環境修復公司中長期激勵案例解讀
第十四節 正達科技中長期激勵案例解讀
第十五節 招標公司中長期激勵案例解讀
第十六節 江西旅遊集團中長期激勵案例解讀
參考文獻
附錄
國有企業中長期激勵文書模板

本書以國有企業中長期激勵模式選擇為切入點，主要從理論背景、實操分析和案例解讀三個部分展開研究。理論背景部分主要從國有企業中長期激勵的政策演變過程、國有企業中長期激勵的推行現狀、國有企業中長期激勵的相關政策和驅動機制等方面進行梳理；實操分析部分主要聚焦國有上市公司中長期激勵模式、國有非上市公司中長期激勵現金模式、國有非上市公司中長期激勵股權模式三種激勵模式，並在此基礎上進一步深化，對股票期權、股票增值權、性股票、項目收益分紅、崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權、股權認購、股權獎勵、股權期權、項目跟投等現有的國有企業中長期激勵工具進行綜合分析，設計出貫穿國有企業中長期激勵操作全流程，包含確定目標、明確條件、設計方案、實施方案等四大主要環節的國有企業中長期激勵四步法；案例解讀部分作為本書的特色和亮點，從實踐出發，以上述設計的激勵方法和激勵工具為基礎，從國有上市公司和非上市公司兩方面入手，深等

韓笑妍，李矗，周麗莎主編 著