●第一章 緒論
第一節 研究背景和意義
第二節 研究思路與研究方法
第三節 研究的創新點與不足
第四節 本書涉及的相關概念界定
第五節 研究內容與結構安排
第二章 文獻回顧與述評
第一節 MA績效評價的相關文獻述評
第二節 MA戰略評價的相關文獻述評
第三節 能力觀理論的相關文獻述評
第四節 非正式控制理論的相關文獻述評
第五節 結論與啟示
第三章 MA有效性評價與能力觀提出
第一節 我國企業MA發展與有效性評價必要性
第二節 MA有效性評價的概念界定
第三節 MA有效性評價的內容組成
第四節 MA有效性評價的三種觀比較與能力觀的提出
第五節 本章與後續章節的內容銜接
第四章 MA能力觀遵循性的實證研究
第一節 問題的提出
第二節 理論模型和基本假設
第三節 樣本和研究方法
第四節 實證檢驗結論
第五節 本章小結
第五章 能力觀下MA三維能力結構的實證研究
第一節 問題的提出
第二節 MA三維能力關繫
第三節 研究模型的重新確立
第四節 本章小結
第六章 能力觀下MA非正式控制對組織績效的影響研究
第一節 問題的提出
第二節 MA非正式控制概念的提出
第三節 MA非正式控制與正式控制的動態能力體現
第四節 MA非正式控制存在性與關聯性的實證檢驗
第五節 本章小結
……
第七章 能力觀下MA非正式控制與正式控制匹配關繫研究
第八章 結論和展望
參考文獻
附錄

《管理會計有效性研究》基於時代、制度和環境等對管理會計有效性評價提出的新要求，重點研究管理會計有效性評價問題。《管理會計有效性研究》通過梳理國內外管理會計有效性評價的相關文獻，揭示管理會計折價效應的具體原因；發現應用指引制定過程中的爭議問題，挖掘管理會計表面工具性背後的因素；面對新經濟環境下的挑戰，指出科學評價管理會計有效性的必要性。在此理論基礎上，《管理會計有效性研究》提出了以動態能力觀理論為基礎來研究我國管理會計有效性評價是合理的，並構建了管理會計有效性評價的理論框架以及提出了改進的途徑。