●第一部分 宏觀政策與企業行為
戰略差異度、女性高管與企業成本粘性——來自制造業上市公司的經驗證據
企業高管在職消費、超額在職消費與企業價值——“代理觀”與“效率觀”的理論協調及其實證檢驗
產品市場競爭、管理層持股與管理效率——基於中國制造業企業面板數據的研究
論“一帶一路”視域下的中國會計變革
第二部分 內部控制與審計研究
法律背景、公司違規與高管變更
管理層語調是否配合了盈餘管理行為
產權性質、管理層持股與外部審計需求
內部控制政府監管、審計介入與會計信息可靠性
第三部分 公司財務與資本市場
機構投資者是更積極的監督者嗎——來自創業板的證據
私募股權投資有助於提升中小企業績效嗎
投資者情緒、異質預期與定向增發公告效應
客戶集中度影響公司股利政策嗎：治理效應抑或風險效應
第四部分 股權激勵與高管薪酬
股權激勵提升企業技術創新的路徑與效果研究
機構投資者持股、高管超額薪酬與公司治理
美貌溢價效應存在嗎——來自高管超額薪酬的經驗證據
