①關注中國經濟發展方式轉變與人力資本的互相影響；②分析中國外向型經濟的發展方式轉變；③提供人力資本與外向型經濟發展方式的匹配策略。

●章 導 論節 選題的背景與研究意義 一、選題的背景二、研究的意義第二節 研究內容和研究方法一、研究內容二、研究方法第三節 可能創新點第二章 相關研究文獻回顧節 關於人力資本理論文獻一、人力資本理論發展回溯二、人力資本的測度三、人力資本的作用機制第二節 異質性人力資本與人力資本匹配文獻一、異質性人力資本二、人力資本匹配第三節 關於外向型經濟發展方式的研究文獻一、動態比較優勢與外向型經濟發展方式二、外向型經濟發展方式下的產業結構升級三、外向型發展方式轉變與產業國際競爭力第四節 本章小結第三章 中國外向型產業動態演變過程及其困境節 基於出口貿易中垂直專業化水平動態演化的考察一、垂直專業化測度方法與數據說明二、中國出口貿易中垂直專業化的動態變化過程及趨勢三、對外開放與垂直專業化程度變動：WTO前後邊際比較四、產業垂直專業化程度的相對變化五、主要結論和啟示第二節 基於產業國際競爭力靜態和動態的綜合考察一、產業競爭力的測度方法、評價體繫和賦值區間二、產業競爭力評價的計算結果三、產業國際競爭力靜態和動態的獨立考察四、相對出口優勢指數動態考察五、主要結論與啟示第三節 人力資本匹配與外向型經濟發展方式：基於產業基本特征考察一、基於產業基本特征的統計描述二、基於產業基本特征的實證考察三、結論與啟示第四章 人力資本部門匹配與產業全球價值鏈躍遷節 中國對外出口中的國內價值含量分解及啟示一、中國對外出口中的國內價值含量分解二、啟示第二節 人力資本、人力資本部門匹配與產業全球價值鏈躍遷一、模型的基本設定二、優化問題求解三、均衡的決定四、人力資本部門匹配和人力資本的邊際效應的進一步分析五、主要結論第三節 初始人力資本選擇匹配、垂直專業化與產業價值鏈躍遷：實證分析一、基本假設和研究框架二、實證分析結果三、主要結論第五章 人力資本結構匹配與產業比較優勢動態演變節 引言第二節 簡單的理論模型分析一、基本的模型設定二、動態性三、模型屬性刻畫四、動態比較優勢分析五、簡要小結、原因和啟示第三節 人力資本結構匹配與產業動態比較優勢的實證分析一、模型設定和數據說明二、實證分析結果及穩健性檢驗三、主要的結論第六章 人力資本技術匹配與外向型產業結構升級節 人力資本外溢、技術選擇與產業結構升級一、基本模型設定二、內部經濟與外部經濟對產業技術選擇能力的影響三、人力資本外溢對產業技術選擇能力的影響四、人力資本匹配、技術選擇和產業結構升級五、主要結論第二節 偏向性技術選擇，人力資本的動態匹配和產業結構升級一、基本理論模型二、優化問題求解三、均衡分析四、主要結論第三節 技術引致與人力資本動態匹配和升級一、基本理論模型二、優化問題設定及求解三、均衡分析結果四、主要結論第四節 人力資本匹配、技術選擇和產業動態比較優勢實證分析一、指標的選擇和和數據說明二、實證分析結果三、主要結論第七章 規模經濟與人力資本的動態規模經濟的進一步研究節 靜態規模經濟的基本理論模型第二節 規模經濟延伸：內部規模經濟、外部規模經濟與產業國際競爭力一、問題提出與理論分析二、樣本選擇與計量模型設定三、實證結果分析與穩健性檢驗四、對分析結果的進一步解釋五、主要結論第三節 人力資本的動態規模經濟效應一、基本理論模型分析二、實證分析三、模型估計結果與穩健性檢驗四、主要結論第八章 人力資本與中國新型外向型經濟發展方式的政策建議節 主要結論和政策建議一、基於外向型產業動態演進過程的整體考察二、基於外向型經濟發展方式的產業特征視角三、基於人力資本與外向型經濟發展方式第二節不足與展望參考文獻致 謝章 導 論節 選題的背景與研究意義 一、選題的背景二、研究的意義第二節 研究內容和研究方法一、研究內容二、研究方法第三節 可能創新點第二章 相關研究文獻回顧節 關於人力資本理論文獻一、人力資本理論發展回溯二、人力資本的測度三、人力資本的作用機制第二節 異質性人力資本與人力資本匹配文獻一、異質性人力資本二、人力資本匹配第三節 關於外向型經濟發展方式的研究文獻一、動態比較優勢與外向型經濟發展方式二、外向型經濟發展方式下的產業結構升級三、外向型發展方式轉變與產業國際競爭力第四節 本章小結第三章 中國外向型產業動態演變過程及其困境節 基於出口貿易中垂直專業化水平動態演化的考察一、垂直專業化測度方法與數據說明二、中國出口貿易中垂直專業化的動態變化過程及趨勢三、對外開放與垂直專業化程度變動：WTO前後邊際比較四、產業垂直專業化程度的相對變化五、主要結論和啟示第二節 基於產業國際競爭力靜態和動態的綜合考察一、產業競爭力的測度方法、評價體繫和賦值區間二、產業競爭力評價的計算結果三、產業國際競爭力靜態和動態的獨立考察四、相對出口優勢指數動態考察五、主要結論與啟示第三節 人力資本匹配與外向型經濟發展方式：基於產業基本特征考察一、基於產業基本特征的統計描述二、基於產業基本特征的實證考察三、結論與啟示第四章 人力資本部門匹配與產業全球價值鏈躍遷節 中國對外出口中的國內價值含量分解及啟示一、中國對外出口中的國內價值含量分解二、啟示第二節 人力資本、人力資本部門匹配與產業全球價值鏈躍遷一、模型的基本設定二、優化問題求解三、均衡的決定四、人力資本部門匹配和人力資本的邊際效應的進一步分析五、主要結論第三節 初始人力資本選擇匹配、垂直專業化與產業價值鏈躍遷：實證分析一、基本假設和研究框架二、實證分析結果三、主要結論第五章 人力資本結構匹配與產業比較優勢動態演變節 引言第二節 簡單的理論模型分析一、基本的模型設定二、動態性三、模型屬性刻畫四、動態比較優勢分析五、簡要小結、原因和啟示第三節 人力資本結構匹配與產業動態比較優勢的實證分析一、模型設定和數據說明二、實證分析結果及穩健性檢驗三、主要的結論第六章 人力資本技術匹配與外向型產業結構升級節 人力資本外溢、技術選擇與產業結構升級一、基本模型設定二、內部經濟與外部經濟對產業技術選擇能力的影響三、人力資本外溢對產業技術選擇能力的影響四、人力資本匹配、技術選擇和產業結構升級五、主要結論第二節 偏向性技術選擇，人力資本的動態匹配和產業結構升級一、基本理論模型二、優化問題求解三、均衡分析四、主要結論第三節 技術引致與人力資本動態匹配和升級一、基本理論模型二、優化問題設定及求解三、均衡分析結果四、主要結論第四節 人力資本匹配、技術選擇和產業動態比較優勢實證分析一、指標的選擇和和數據說明二、實證分析結果三、主要結論第七章 規模經濟與人力資本的動態規模經濟的進一步研究節 靜態規模經濟的基本理論模型第二節 規模經濟延伸：內部規模經濟、外部規模經濟與產業國際競爭力一、問題提出與理論分析二、樣本選擇與計量模型設定三、實證結果分析與穩健性檢驗四、對分析結果的進一步解釋五、主要結論第三節 人力資本的動態規模經濟效應一、基本理論模型分析二、實證分析三、模型估計結果與穩健性檢驗四、主要結論第八章 人力資本與中國新型外向型經濟發展方式的政策建議節 主要結論和政策建議一、基於外向型產業動態演進過程的整體考察二、基於外向型經濟發展方式的產業特征視角三、基於人力資本與外向型經濟發展方式第二節不足與展望參考文獻致 謝

本書基於產業優選價值鏈躍遷、動態比較優勢轉化、外向型產業結構升級、動態規模經濟和產業靠前競爭力提升多個維度，從不同側面繫統考察了我國外向型經濟發展方式及其轉變。同時，作者立足於產業視角，圍繞“規模經濟”這一核心思想，在區分內部規模經濟與外部規模經濟的基礎上，構建了一個人力資本具有類似於學習曲線和研發的動態規模經濟特征模型，並進一步提出建立我國新型外向型經濟發展模式的“一攬子”政策建議，為我國的外向型經濟發展提出切實可行的導向性方案。

李靜 著作