●第1章 研究問題的提出
1.1 新興產業背景下創業學習研究遇到新的挑戰
1.2 有效創業學習行為是企業生存與發展的關鍵
1.3 多層面研究創業行動學習是創業研究的需要
1.4 本章小結
第2章 理論背景
2.1 創業行動學習的理論基礎
2.2 資源網絡能力的理論基礎
2.3 協進型領導的研究概述
2.4 創業績效的研究回顧
第3章 研究框架設計
3.1 以往研究小結
3.2 擬解決的研究問題
3.3 本書研究框架設計
第4章 創業行動學習的構思框架探索
4.1 研究目的
4.2 理論回顧
4.3 概念提出及框架設計
4.4 研究方法與設計
4.5 三個案例的分析
4.6 本章小結
第5章 創業行動學習構思的驗證研究
5.1 研究目的
5.2 創業行動學習的學習原理
5.3 取樣標準與流程
5.4 題項開發與修訂
5.5 探索因素分析
5.6 驗證性因素分析
5.7 本章小結
第6章 創業行動學習的影響因素研究
6.1 研究目的
6.2 研究假設
6.3 研究方法
6.4 研究結果
6.5 本章小結
第7章 創業行動學習效能機制研究
7.1 研究目的
7.2 研究假設
7.3 研究方法
7.4 研究結果
7.5 本章小結
第8章 職能經驗對創業行動學習的影響機制
8.1 研究目的
8.2 研究假設
8.3 研究方法
8.4 本章小結
第9章 新興產業創業者的發展型工作挑戰能否提升創業績效
9.1 研究目的
9.2 研究假設
9.3 研究方法
9.4 本章小結
第10章 總論
10.1 本書理論進展
10.2 研究的實踐意義
10.3 研究局限與未來展望
參考文獻
索引
後記
