●第一章 引論
●第一節 研究背景
●第二節 選題意義
●第三節 研究對像與研究方法
●第四節 經營者激勵與約束機制研究綜述
●第五節 研究思路與本書結構
●第二章 文化產業上市公司現狀
●第一節 文化產業上市公司選擇標準
●第二節 文化產業上市公司概況
●第三節 文化產業上市公司激勵與約束機制概況
●第三章 經營者激勵機制的理論分析與研究假設
●第一節 激勵問題的產生
●第二節 貨幣激勵
●第三節 非貨幣激勵
●第四節 本章小結
●第四章 經營者約束機制的理論分析與研究假設
●第一節 約束問題的產生
●第二節 內部約束
●第三節 外部約束
●第四節 本章小結
●部分目錄

在文化產業轉企改制的背景下，了解文化產業經營者激勵與約束機制的現狀以及建立高效的經營者激勵與約束機制對該產業的發展具有重要意義。劉志傑著的《文化產業上市公司經營者激勵與約束機制》基於委托代理理論和博弈論，以文化產業上市公司為研究對像，從激勵和約束兩個方面分別對激勵機制與約束機制進行了理論分析和實證檢驗。本書選取文化產業上市公司2011－2013年三年數據，對該產業經營者的激勵與約束機制進行繫統研究，圍繞理論分析提出的研究假設通過對比實證檢驗結果與理論假設的差距，發現文化產業上市公司經營者激勵與約束機制可能存在的問題，對研究結果進行分析並提出改進建議。

劉志傑 著 著作