●經濟發展篇
“東莞模式”的生成邏輯與轉型發展3
“東莞模式”的成就、挑戰與未來35
調整東莞利益分配機制43
金融風暴對東莞的影響與對策分析47
提高大力度優惠工資標準促進東莞發展方式轉變58
以創新型城市建設驅動東莞轉型升級66
東莞實現高水平崛起的城市基礎70
社會轉型篇
從“遊民社會”到“移民社會”
——東莞社會轉型的目標與路徑分析75
東莞人口優勢與劣勢分析97
轉型期東莞勞資關繫現狀與對策建議106
東莞文化價值取向簡析122
讓企業成為企業家和員工共同實現價值的平臺134
以城市精神引領城市發展137
壯大東莞知識群體141
東莞流動人口社會融入政策分析與建議151
基層治理篇
社區治理的“東莞模式”與深化改革研究171
東莞新型住宅小區治理問題與對策研究208
東莞社會組織發展與綜合管理研究216
東莞異地商會務工人員服務組織發展問題分析與政策建議234
東莞社工職稱與工資標準問題分析與建議246
鎮（街）案例篇
虎門鎮集體資產交易平臺建設改革分析257
東城城市環境綜合整治問題分析與對策268
預防和化解基層社會矛盾的“茶山經驗”279
咨政建言篇
持續推進東莞社會建設與治理創新若干建議289
東莞城市治理中的突出問題與對策建議296
東莞市食品安全主要風險隱患與對策建議305
關於加強東莞決策咨詢顧問委員會工作的建議312
推進東莞新時代高質量發展的思考與建議316
參考文獻322
後記325
