●第1章緒論
1.1選題的背景與意義
1.2研究思路、方法與基本內容
1.3主要創新及不足
第2章文獻綜述
2.1產學合作利益分配的內涵
2.2產學合作利益分配的原則
2.3產學合作利益分配的方式
2.4產學合作利益分配的效果
2.5產學合作利益分配的問題
2.6產學合作利益分配的建議
2.7文獻評述
第3章產學合作利益分配的理論
3.1產學合作利益分配的理論分析
3.1.1產學合作利益分配必須以馬克思分配理論為指導
3.1.2產學合作利益分配的產權基礎
3.1.3產學合作利益分配的共建共享機制
3.1.4產學合作利益分配的公平與效率原則
3.2產學合作利益分配的基本框架
第4章產學合作主體的利益訴求
4.1產學合作利益分配中大學的利益訴求
4.1.1大學通過產學合作獲得技術轉讓及專利的收益
4.1.2大學通過產學合作獲得科研資助資金的收益
4.1.3大學通過產學合作獲得孵化企業或衍生企業的收益
4.1.4大學通過產學合作獲得市場信息及名譽的收益
4.1.5大學通過產學合作獲得實習基地的收益
4.2產學合作利益分配中企業的利益訴求
4.2.1企業通過產學合作獲得基礎知識、新工具及專利權的收益
4.2.2企業通過產學合作獲得技術創新能力的收益
4.2.3企業通過產學合作獲得研發風險降低的收益
4.2.4企業通過產學合作獲得聲譽及招聘員工的收益
4.2.5企業通過產學合作獲得學術培訓的收益
4.2.6企業通過產學合作獲得學術網絡及公共資金的收益
4.3產學合作利益分配中政府的利益訴求
4.3.1政府通過產學合作要促進知識和技術的外溢
4.3.2政府通過產學合作要優化社會整體資源配置
4.3.3政府通過產學合作要促進經濟發展
第5章產學合作利益分配對產學合作效率的制約
5.1產學合作效率分析
5.1.1DEA模型
5.1.2PLS-SEM模型
5.2產學合作效率不高的根本原因在於產學合作利益分配不合理
第6章產學合作利益分配中的主要問題
6.1產學合作利益分配的平臺缺失
6.1.1沒有可供參考的合約範本
6.1.2專利積壓嚴重
6.1.3咨詢平臺較少使用
6.1.4網絡及非正式互動平臺幾乎沒有運用
6.1.5實習率低下
6.1.6衍生企業現代企業制度不健全、科技園服務水平低層次
6.2產學合作利益分配的機制障礙
6.2.1欠缺生產要素合理評估機制
6.2.2缺乏產學內部激勵機制
6.2.3缺失產學中間機構利益調節機制
6.2.4缺少對大學的激勵機制
6.3產學合作利益分配的體制制約
6.3.1欠缺產學主體關繫協調機制
6.3.2缺少宏觀產學合作利益調節機制
6.3.3缺少產學合作利益分配政策調節機制
第7章產學合作利益分配中問題的解決
7.1構建多樣的產學合作利益分配平臺
7.2完善產學合作利益分配機制
7.2.1改善生產要素合理評估機制
7.2.2改良產學主體內部利益分配機制
7.2.3改進產學中間機構利益調節機制
7.2.4建立對大學的激勵機制
7.3改革產學合作利益分配體制
7.3.1構建產學主體關繫協調機制
7.3.2建立產學合作宏觀利益調節機制
7.3.3改進產學合作利益分配政策調節機制
參考文獻
後記
隨著全球化競爭的加劇，國家和地區的政策制定者都在試圖建立創新激勵體繫以增強大學的創新潛力，使產學合作貢獻於經濟的發展。大學已經被看作是國家創新體繫的關鍵機構和支持者，其在國家創新體繫中的作用和地位越來越重要。為了能夠更好地處理產學合作利益分配問題，使產學合作能夠更好地貢獻於創新發展，本論文在綜合考慮產學合作各方合作主體的利益訴求、利益分配對產學合作效率的制約及產學合作利益分配中存在主要問題的基礎上提出利益分配問題的解決方案，主要有構建多樣的產學合作利益平臺，完善產學合作利益分配機制，改革產學合作利益分配體制。希望我國的產學合作能夠推動我國的創新發展，貢獻於創新型國家建設和供給側結構性改革，讓創新在全社會蔚然成風，充分體現創新是引領發展的第一動力。
