●第一章 研究目標、理論回顧與研究方案
第一節 研究目標與研究價值
第二節 單位制與認同喚醒相關研究回顧
第三節 研究對像、研究方案及實施調查
第二章 單位身份與單位記憶：超穩定單位變革初的認同
第一節 歷史背景與社會場域（20世紀80-90年代前期）
第二節 變革初單位認同的情感化
第三節 變遷與思考
第三章 躁動的個體與去單位化：流變單位的認同喚醒
第一節 時空場域的變化（20世紀90年代中後期至21世紀初）
第二節 流變單位的認同喚醒
第三節 啟迪與反思
第四章 工業人與新國有企業：趨穩單位的認同分化與情感疏離
第一節 時空轉換（2007年之後）
第二節 趨穩單位的認同分化與情感疏離
第三節 原因與影響
第五章 單位觀念與單位認同的歷史轉換：從制度授予、情感動員到精細管理
第一節 從片面的假設說起
第二節 單位觀念的制度授予
第三節 單位權威的情感動員
第四節 精細管理的型構與情感動員的摒棄
第六章 結語與探討
附錄
參考文獻
