●第一章 公司治理的本質與理念
一、公司治理的基本範疇
二、公司中的利益關繫
三、公司治理規則的目標和規範框架
第二章 公司治理中的“主義”
一、公司至上主義與利益相關者
二、公司所有與公司經營
三、企業治理與公司治理
四、公司治理模式的影響因素
第三章 公司治理中的機關運行
一、我國公司機關的設置
二、域外公司機關設置模式
三、核心規範的回應
第四章 公司權力及其分配
一、公司權力概述
二、公司權力的分配
三、股東(大)會與董事會的功能比較
四、法定代表人和經理
五、對法定代表人制度的反思
第五章 公司與董事之間的關繫：第一種利益衝突
一、董事的概念和性質
二、董事的權利與權力
三、董事的忠實義務
四、董事的勤勉義務
五、股東派生訴訟的定位
第六章 公司股東之間的關繫：第二種利益衝突
一、股權集中型公司中的利益衝突
二、規範控股股東的制度沿革
三、股東“濫用”權利的法理分析
四、控股股東的地位及其影響
五、“股東忠實義務”評述
六、《公司法》第20條第1款的再解讀
第七章 公司與利益相關者：第三種利益衝突
一、利益相關者保護的法律結構
二、公司民主管理的內涵
三、職工參與的性質
四、職工董事和監事
五、初步結論
參考文獻
後記

在當今社會，公司是企業普遍采用的法人組織形式，它容主體和多種利益。公司治理制度是主體利益關繫的調整機制，公司治理的效果，關乎公剮的生存目標和效益，牽涉主體之間的利益關繫，對社會福祉產生深遠影響。本書在兼顧經濟學和管理學研究成果的基礎上，研究公司治理的公司法問題，從公司“利益”出發，分析我國公司治理法律的觀念變遷、制度演進、法律文本與公司實踐之問的關繫。本書在釐清我國公司治理基本理念和核心規則的前提下，逐一探討公司治理中的三種主要利益衝突——公司與董事會之間的利益衝突、股東之間的利益衝突、公司與利益相關者之間的利益衝突，以及其解決機制。