●第一部分生產關繫：困局亟須破解
第一章表像：就業問題003
第一節全球勞動力危機003
第二節困境：勞動力缺失VS勞動力過剩006
第三節創新帶動就業，新公司如何獲取人纔？007
第四節勞動力市場不完善，失業問題棘手009
第五節區域基礎設施受限，抑制當地就業水平的提高010
第六節法律環境影響就業013
第二章經濟實質：勞動力不匹配阻礙經濟騰飛016
第一節科技飛速發展，結構性失業難以避免016
第二節經濟現狀不足以形成龐大的勞動力需求020
第三節勞動市場失靈阻礙經濟發展023
第四節勞動力供給難以匹配經濟發展029
第二章章歷史與哲學：生產關繫不適應生產力033
第一節生產關繫與生產力不匹配，社會問題層出不窮033
……
本書從勞動力市場現狀、靈活用工產業瓶頸、傳統靈活用工平臺的解決方案的提出區塊鏈賦能靈活用工產業的解決方案，構建區塊鏈 靈活用工平臺——職鏈，解決當前全球嚴峻的結構性失業問題，助力全球經濟增長與發展。在招聘方面，職鏈顛覆傳統招聘觀念，將招聘塑造成一條電子化“產業鏈”，既可以應對靈活多變的產業情況，同時又讓招聘遵循著一定規律行走，實現自動化與流程化。為求職者創造了更多就業的機會，同時為企業招聘員工降低了難度，一定程度上緩解了社會就業壓力。職鏈作為區塊鏈賦能靈活用工產業的方案，不僅能通過區塊鏈技術有效解決結構性失業問題，降低企業運營成本，同時還能夠通過對靈活用工產業的賦能有效的提升企業的生產效率，激發員工的積極性，以推動社會生產力、生產關繫的優化，擴大內需，促進“雙循環”經濟機制的順利運行，為解決結構性失業問題、跨越中等收入陷阱、實現“兩個一百年”的目標添磚加瓦。
