●序言
第一章 緒論
一、本書的研究背景
二、本書的研究意義
三、本書的研究內容
四、本書的研究方法
五、本書的特色與創新點
第二章 在職消費的計量
一、國內外文獻回顧
二、在職消費成因與構成的理論分析
三、在職消費計量的研究設計
四、在職消費計量的實證結果與分析
五、本章小結
第三章 媒體監督與在職消費
一、國內外文獻回顧
二、媒體監督制約在職消費的理論基礎
三、媒體監督制約在職消費的理論分析與假設提出
四、媒體監督制約在職消費的研究設計
五、媒體監督制約在職消費的實證結果與分析
六、本章小結
第四章 媒體監督與在職消費黏性
一、引言
二、理論分析與假設提出
三、媒體監督影響在職消費黏性的研究設計
四、媒體監督影響在職消費黏性的實證結果與分析
五、本章小結
第五章 媒體監督、內部控制與在職消費
一、國內外文獻回顧
二、媒體監督通過內部控制治理在職消費的理論分析與假設提出
三、媒體監督通過內部控制治理在職消費的研究設計
四、媒體監督通過內部控制治理在職消費的實證結果與分析
五、本章小結
第六章 媒體監督、行政介入與在職消費
一、媒體監督通過行政介入治理在職消費的理論基礎
二、媒體監督通過行政介人治理在職消費的理論分析與假設提出
三、媒體監督通過行政介入治理在職消費的研究設計
四、媒體監督通過行政介入治理在職消費的實證結果與分析
五、本章小結
第七章 媒體監督、在職消費與公司績效
一、國內外文獻回顧
二、媒體監督影響在職消費與公司績效關繫的理論基礎與假設提出
三、媒體監督影響在職消費與公司績效關繫的研究設計
四、媒體監督影響在職消費與公司績效關繫的實證結果與分析
五、本章小結
第八章 媒體監督、在職消費與貨幣薪酬業績敏感性
一、引 言
二、媒體監督影響在職消費與貨幣薪酬業績敏感性關繫的理論分析與假設提出
三、媒體監督影響在職消費與貨幣薪酬業績敏感性關繫的研究設計
四、媒體監督影響在職消費與貨幣薪酬業績敏感性關繫的實證結果與分析
五、本章小結
第九章 基於中石化“天價酒”事件的案例分析
一、“天價酒”事件同顧
二、“天價酒”事件的案例分析
三、“天價酒”事件的案例啟示
四、本章小結
第十章 研究結論與政策建議
一、研究結論
二、政策建議
二、研究貢獻與不足
參考文獻
後記

在職消費問題倍受我國政府和社會各界的關注。本選題回顧總結已有的在職消費計量方法，分析確定合理在職消費的決定因素，構建在職消費合理水平的決定模型，估算並區分在職消費的合理成分與過度水平。在此基礎上，通過大樣本實證研究，檢驗媒體監督對在職消費及其粘性的影響，進而從內部控制、行政介入兩個角度分析檢驗媒體監督對在職消費產生影響的實現機制，以及在職消費在媒體監督影響下對企業績效、高管貨幣薪酬業績敏感性的影響，進而在案例分析的基礎上總結提出有助於規範和治理在職消費、改善公司績效、提高高管貨幣薪酬契約有效性、實現社會公平和諧的政策建議。