●第1章緒論
1.1研究背景
1.2研究問題與價值
1.3研究內容與研究方法
1.4技術路線與結構安排
第2章文獻綜述
2.1子公司主導行為
2.2子公司嵌入性
2.3子公司組織學習
2.4子公司發展
2.5現有研究評述及本研究的切入點
第3章理論模型與研究設計
3.1理論模型構建
3.2研究設計
3.3數據與樣本
3.4數據分析方法
第4章主導行為、嵌入性與子公司發展
4.1理論推導與假設構建
4.2變量測量
4.3結果與討論
第5章主導行為、組織學習與子公司發展
5.1理論推導與假設構建
5.2變量測量
5.3結果與討論
第6章嵌入性、組織學習與子公司發展
6.1理論推導與假設構建
6.2變量測量
6.3結果與試論
第7章權變因素下的嵌入性與組織學習關繫
7.1理論推導與假設構建
7.2變量測量
7.3結果與試論
第8章結論與展望
8.1主要結論
8.2主要特色、創新點與理論貢獻
8.3理論與實踐啟
8.4局限性與未來研究方
附錄調查問卷
參考文獻
蒲明著的《行為與子公司發展的機制研究》以現有文獻為基礎，以現有研究不足為出發點，試圖構建“行為——網絡嵌入性——組織學習——子公司發展”的理論模型和因果傳遞機制，認為行為影響了子公司在內部網絡和外部網絡中的嵌入性，子公司的雙重嵌入性會對子公司的業務範圍和能力水平產生影響，行為通過網絡嵌入性影響子公司發展，子公司嵌入性通過組織學習過程影響子公司發展。並用跨國公司在華子公司的樣本數據進行檢驗，揭示嵌入性的前因變量行為對子公司嵌入性的影響，揭示網絡嵌入性對子公司發展的影響，揭示行為通過網絡嵌入性影響子公司發展的作用機制，揭示網絡嵌入性通過組織學習影響子公司發展的作用機理，為子公司發展建立理論框架，為子公司成長提供理論依據。
