16位資深職業規劃師引導你回答關於工作的最基本問題，幫助你找到喜歡且合適的工作

●推薦序/01
前言/05
第一部分你是誰
第一章你是什麼樣的人/003
第二章你能做什麼/014
第三章你適合在哪裡工作/026
第四章好了，現在寫一份職業規劃/044
第二部分開始行動
第五章打磨一份高效的簡歷/065
第六章維護好個人品牌及網絡形像/082
第七章打造有效的人際關繫/102
第八章謀求職位/116
第九章拿下面試/130
第十章入職前的自我評估/151
第十一章得到你想要的工作/162
第三部分應對挑戰和特殊情況
第十二章該走還是留：如何跳槽成功/175
第十三章如何升級自己/193
第十四章職業進修/211
第十五章自己創業和包工/223
第十六章國外就業/240
第四部分附錄
附錄一興趣測試/255
附錄二個人日程工具/258
附錄三評估工具/259
附錄四技能清單/261
附錄五職業規劃及目標公司彙總/263
附錄六簡歷/264
附錄七個人市場規劃/273
附錄八價值取向信/274
附錄九月度開銷清單/275
附錄十求職信/277
附錄十一國外市場/280

如今的求職方式已經發生了巨大的變化，迷宮一樣的網絡招聘信息讓人眼花繚亂。你申請了無數職位，為每個公司量身定制個人簡歷，但似乎離自己理想的職位越來越遠。 你需要一份工作，但不是任何工作。 你需要專業人士的幫助，為你提供源於經驗的智慧——教你輕松瀏覽職業數據、勞動力市場和熱門工作；告訴你應該追求什麼、避免什麼。 而本書為你提供了不止一位這樣的專家的幫助。16位經驗豐富的職業規劃師針對求職跳槽以及職業生涯中各個階段可能遇到的問題，在各自擅長的領域，用自己的專業知識給出了問題的解決方案，幫助讀者用合適的方法找到適合的工作。 通過本書，你將會熟悉當下流行的就業前測試和評估，應對任何形式的面試。

(美)蘇·凱登 編 周昕 譯

     第一章 你是什麼樣的人 確保職業成功的很好策略之一是遵從自己的內心，做出能夠帶來職業滿足感與個人成就感的就業決策。當前，許多職場人士可能還在根據導師、勞動力市場趨勢或家庭等途徑確定最合適的職業道路，而另一些職場人士則已經發現了職業成功的秘密武器——確定自身個性和興趣並提高自我意識。健康的自我意識就像職場人士的內置指南針，能夠幫他們做出就業決策、定義個人品牌並提高工作績效。本章旨在讓你明確自身個性和興趣，以及它們與就業選擇和工作滿足感之間的關繫。 確定個性和興趣 基於職業目標的個性和興趣評估，可追溯到19世紀末職業發展行業剛興起時。從那以後，人們開發了各種各樣的評估方法來幫助解決各種問題，比如為職場人士提供績效培訓、確定學術專業、匹配職業種類、評估公司文化契合度和明確個性偏好等。雖然這些評估基於不同的理論等