●第一章 人際關繫也是領導力
一、人際關繫為何重要
二、良好人際關繫的重要維度
三、領導力本質是一種人際影響力
第二章 人際交往與干部心理健康
一、領導干部的人際適應
二、領導干部的孤獨體驗
三、領導干部的情緒傳染
第三章 領導干部人際交往糾偏
一、人際關繫的基本類型
二、人際交往模式分析
三、畸形人際關繫與糾偏
第四章 領導干部的人際衝突與管理
一、人際衝突及原因
二、領導干部人際衝突管理
三、警惕群體性衝突
第五章 領導干部的人際溝通力
一、人際溝通的要素特征
二、人際溝通的類型及表現
三、人際溝通中的心理方位和心理距離
四、提升領導干部的人際溝通力
第六章 領導干部的人際吸引力
一、人際吸引力及其原因
二、影響人際吸引力的主要因素
三、增強干部人際吸引力的主要方法
第七章 工作-家庭關繫的平衡
一、領導干部的“家庭圈”
二、工作-家庭衝突
三、工作-家庭平衡藝術
第八章 領導干部和諧人際關繫構建
一、關繫和諧心理纔和諧
二、領導干部人際融合能力修煉
三、領導干部的同理心管理策略
第九章 領導干部社會支持繫統維護
一、圈網你我他
二、領導干部的社會支持特征
三、構建領導干部社會支持繫統的策略方法
第十章 高情商的人際管理策略
一、人情練達即文章
二、高情商與人際關繫處理
三、高情商人際訓練
附件
附件1:中共中央關於加強黨同人民群眾聯繫的決定
附件2:甘肅省委、省政府《關於構建親清新型政商關繫的意見》
附件3:湖北省《關於從嚴約束紀檢監察干部交往行為的若干規定(試行)》
參考文獻
後記