●第一章初入職場那些事(0~2年)
1“致命”的學生思維,你帶到職場了嗎
2職業發展遭遇第一次挫折
3提升工作效率,纔能讓你從容面對每一天
4面對領導,6點幫你實現有效溝通
5當期望和現實開始出現偏差
6職場新人的日常心法,助你度過職場前2年
第二章5年內,換擋提速,加速成長(2~5年)
1提高溝通和表達能力,讓自己不可或缺
2會做人,會辦事,提高個人影響力
3升遷策略有門道
4加強向上管理,提高存在感和曝光率
5不該被忽略的個人成長提升策略
第三章三十而立的你,如何實現職業躍遷(5年以上)
1職場倦怠來了,一不留神,你就廢了
2面臨職業轉型,該做哪些準備
3到底往哪個方向走,你得心裡有數——管理路線和專家路線
4得到領導青睞、進入核心圈,你所不知道的秘密
5初為管理者,你需要知道這些事
6年近30歲,請務必警惕這3種思維
第四章“過來人”都不會告訴你的職場心法
1進入職場多年,我纔知道的那些“坑”
2不知道領導是什麼性格,還談什麼提撥和重用?
3主動跟領導談升職加薪,這麼做就對了
4個人品牌將決定你的價值
5跳槽求職攻略知多少
635歲以後,未來的職業選擇之路前瞻
第五章木沐的答疑解惑精選
進入職場的前幾年,對於年輕人來說非常關鍵。能否快速融入職場,找準職業方向,洞悉選撥機制,對個人的整個職業生涯發展起著決定性的作用。而現實是隻有極少數人能在職場初期就脫穎而出,步入職場發展快車道。究其原因,大多數人沒有建立職業規劃的整體概念,缺乏對職場規則的基本認知,適應職場發展的能力嚴重不足。
針對以上問題,本書獨具特色地將職業生涯分為0~2年、2~5年、5年以上3個階段,並進行繫統梳理和深度剖析,幫助讀者快速對號入座,找到具體解決方案:0~2年如何快速適應職場環境,2~5年如何重新定義職業發展方向,5年以上如何實現成長躍遷。
本書是一本“心法+方法”的職場行動指南。同時,書中包含大量生動有趣的真實案例,並在最後一章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議,說不定其中就有你關心的。