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    286-416
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    179-260
    【作者】 梅根·賴茨約翰·希金斯 
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    內容介紹



    出版社:湖南文藝出版社
    ISBN:9787572603167
    商品編碼:10039894510907

    品牌:文軒
    出版時間:2021-10-01
    代碼:49

    作者:梅根·賴茨約翰·希金斯

        
        
    "
    作  者:(英)梅根·賴茨//約翰·希金斯 著 蔡影奕 譯
    /
    定  價:49.8
    /
    出 版 社:湖南文藝出版社
    /
    出版日期:2021年10月01日
    /
    頁  數:218
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787572603167
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    主編推薦
    ★ 霍特國際商學院領導力與對話方向教授、全球商業思想家“Thinkers50”入選者帶來關於對話研究的重磅力作。 ★ 納入人類學的觀察視角,科學嚴謹地呈現權力世界中的溝通真相,打破復雜的話術迷霧,提供可復制的溝通策略。 ★ 高效指導你該如何說話、又該聽誰說話。幫助你輕松掌控話語權,提升職場中的“發聲指數”。升級個人表達與傾聽的技巧,提高組織溝通、交流的效率。 ★ 150+領導者的一對一采訪,全球4000+員工的溝通生態調研,一次性解決你工作、生活中的溝通難題。
    目錄
    ●前言
    第一章 在權力世界裡說出真相
    第二章 相信:隱藏在你和其他人聲音中的秘密
    第三章 風險:我們如何承受它,又怎樣創造它
    第四章 理解:駕馭政治和權力中的不成文規則
    第五章 頭銜:它們如何給予以及收回權威感
    第六章 行動:怎樣纔能做到巧妙地表達和傾聽
    第七章 未來的真相:數字世界的深遠影響
    第八章 通往真相的六個羅經點
    附錄 本書的研究
    內容簡介
    工作中的你不敢發表自己的觀點,你的話似乎從未被領導重視過,你對團隊“一言堂”的組織文化感到苦不堪言……是時候來一場溝通方式的大革新了!霍特國際商學院對話方向教授聯合GameShift機構研究員,為你奉上一份在現實中具備高實操性的溝通策略指南。 全書將案例、問題、方法、思考相結合,編排方式極具實操性,是提升職場軟實力的佳作。
    作者簡介
    (英)梅根·賴茨//約翰·希金斯 著 蔡影奕 譯
    梅根·賴茨(Megan Reitz)是霍特國際商學院阿什裡奇高管教育學院領導力與對話方向的教授。在那裡,賴茨教授就領導力、改變、對話和正念開展演講、研究及咨詢。她躋身全球商業思想家“Thinkers50”名單之中,並被英國《人力資源》雜志於2019年評選為“擁有影響力思想家”之一。 約翰·希金斯(John Higgins)把生活視作一個持續性的研究項目,並致力於通過個人和專業的結合,找到將難以察覺的工作習慣融入日常生活的辦法。他是“正確溝通”(知名管理咨詢機構)的研究主管,並在開發“發聲指數”(一種衡量組織透明度的指標),同時也是GameShift機構的研究員。
    精彩內容
         我們與權力的關繫往往是個人故事的一部分 家庭中權力和權威的體驗極大程度上影響人們對權力的看法:權力意味著是生活中壞的那一部分,還是好的一部分?在采訪一位青少年危機處理中心的首席執行官時,我們明顯地感覺到對方“隻重視女性權威”的家庭背景——這位首席執行官直到五十多歲纔勉強接受了那些通常被視為男性特征的特質。 西蒙 我們采訪了西蒙。他是一位五十多歲、富有遠見、頭腦靈活的高管。當談到他看到的有權有勢者的暴行時,西蒙變得非常憤怒。當我們再往深聊時,他內心一種不知緣由的、對(尤其是男性)掌權者產生的緊張感逐漸浮現出來。他講了這樣一個故事: “我父親一輩子都在裡,情況緊急的時候,他甚至會作為現役軍人出征。我十六歲時(那時候,我們的關繫並不算好),他把我放倒在地上。父親想教我怎樣制服一個人,並讓對方動彈不得。他一腳踩等



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