●為什麼戴著面具的人更受歡迎?
  ●職場達人首度揭開心理學大師榮格“人格面具”的奧秘
  ●一本極具實操指導性的交際提升讀本
  ●成功人士都在用的職場交際指南

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瑞士心理學大師榮格提出了偉大的人格面具理論，他認為：一個人公開展示的一面，其目的在於給人一個好的印像，以得到社會的承認，保證能夠與人，甚至不喜歡的人和睦相處，實現個人的目的。這裡所謂的“一面”，即是一個“面具”，而人在不同的環境中往往會戴上不同的“面具”，在職場上，如何纔能得心應手地使用不同的“面具”呢？
《為什麼戴著面具的人更受歡迎》從不同的角度分析現代人面臨的交際場所和特定環境，深刻洞悉人性、心理，結合榮格的“人格面具理論”，提煉總結出了沉默、贊美、示弱、主動、拒絕容忍、幽默等十項“面具”的修煉，講述了每一種面具的內涵、使用條件、案例等結構明晰，一目了然，方便理解，利於掌握，是一本很好具有實操指導性的職場提升讀本容應對看不見的職場法則。
《為什麼戴著面具的人更受歡迎》由木格編著。

木格 著

    告密者的尷尬
     身在職場，隨時隨地都可能深陷在部門、個人之間的利益糾葛之中。身為領導，常常會首當其衝，成為這種糾葛的裁決者。這時你說出的每句話都可能被他人當成利益分配的依據而妄加揣測，稍不留神，就可能給部門或者自己帶來不必要的麻煩。
     這個時候，你不妨學學安德烈，在兩個得力下屬的面前故意戴上一副沉默“面具”，沉默的場面猶如給難纏的事態潑了一盆冷水。而安德烈在沉默“面具”後面，冷眼旁觀，既兵不血刃，又能輕松自如地牽制不良企圖，達到制止是非繼續蔓延，無招勝有招的效果。
     安德烈真是一個有意思的人，他和麥希從中學到大學一直是很好的朋友，在麥希眼裡，安德烈簡直是世界上等