從新疆到上海，從中專到博士，從外企到內企，冷芸老師不斷逆襲、華麗成長的職場心得的傾囊相授一個人的精進、成長、躍遷，其素養、情商與核心能力的全面提升方案。中外互補的職場文化視角，真實海量的親身工作案例冷芸老師是香港大學博士，耐克、雅芳、百麗等公司前高管，知乎大V，多部專業書作者在本書，冷芸老師無私分享了她的職場經驗。她不急不燥的人生態度讓自己從心靈上自我和諧，她在人際關繫中的分寸感贏得了他人的尊重，得到了領導的賞識、認同和寶貴的幫助。她在不同的人生階段完成了各種必須的職業素養、心理等

●第一章 不可不知的七個職場文化
第一節 和諧觀/002
第二節 集體主義/003
第三節 等級觀念/006
第四節 短期主義/008
第五節 男性化文化/009
第六節 關繫/012
第七節 面子/015

第二章 價值觀、思維、行為與溝通
第一節 價值觀/018
第二節 思維與意識/031
第三節 行為習慣/049
第四節 人際關繫與溝通表達/065

第三章 20歲＋：探索
職場準備，始於大學/105
第二節 關於選擇的問題/108
第三節 如何寫簡歷及投簡歷/121
第四節 面試/132
第五節 如何通過試用期/137
第六節 如何正確離職/148
第七節 提前有“中年危機”意識/151

第四章 職場新人的常見問題
第一節 怎樣快速了解一個行業與崗位/158
第二節 非學霸型選手，如何找到自己心儀的崗位/161
第三節 應屆畢業生是否應該接受輪崗/164
第四節 如何回答“你的缺點是什麼”/166
第五節 被公司辭退了，要怎麼和下家公司解釋/167
第六節 領導讓我去幫忙弄虛作假，我該怎麼辦/169
第七節 怎麼想清楚自己人生的目標/170
第八節 如果遭遇裁員該怎麼辦/171

第五章 30歲+：成長
第一節 30歲：從執行者成長為管理者/181
第二節 常見問題/194

第六章 40歲+：平衡
第一節 我的40歲/206
第二節 常見問題/210
……

  從新疆到上海，從中專到博士，從外企到本土企業，冷芸老師不斷逆襲、華麗成長。在本書中，冷芸老師無私地分享了她的職場經驗。她不急不躁的人生態度讓自己在心靈上自我和諧，她在人際關繫中的分寸感贏得了他人的尊重，得到了領導的賞識、認同和寶貴的幫助。她在不同的人生階段完成了各種必需的職業素養、心理建設、能力提升，從而讓她能與不同的人溝通，駕馭復雜的職業場景，出色完成自己的工作任務。20歲的人生應當以“探索”為重，30歲的人生則需要不斷“成長”，40歲的人生則應尋求“平衡”的發展路徑。除此之外，本書還探討了當下職場文化特征，並鼓勵每個個體都應堅守道德價值觀，保持開放的思維方式。職場新人應盡早養成的行為習慣與溝通表達能力也是本書重點。本書還呈現了職場女性該如何發展自己的職業，以及對職場人士如何開展副業的識見。最後，當下居家辦公成為主流，本書還講解了居家辦公將如何影響我們的辦公形等

冷芸 著