作 者:(英)哈裡特·明特 著 張祎褀 譯
定 價:59
出 版 社:廣西科學技術出版社
出版日期:2022年11月01日
頁 數:192
裝 幀:平裝
ISBN:9787555118152
【用TED演講定義100個領導力法則】本書以風靡全球的TED演講作為根基,將100場塑造領導力量的演講內容,通過9大主題和簡明清晰的文字,歸納成100個可復制的通用法則。通過提煉重點、舉例說明、分析數據等方式,探索有效領導的標志,幫你長遠思考、保持敏捷、高效領導、促進合作、成就很好,成為一名能面向未來的領導者【用100篇演講精華,實現卓有成效的領導】本書彙集了100多位登上過TED演講舞臺,並在各自領域取得成就的領導者們的智慧發言。你可以看到詹姆斯·卡梅隆、西蒙·西內克、伊籐穰一等
●1堅韌不撥,無論周圍發生了什麼/001
準備工作是關鍵/002
失敗是如何培養復原力的/004
相信自己/005
享受過程/006
接受改變/007
分享你的問題/010
你不可能什麼都知道/012
找到你的共同體/014
直面痛苦/015
樂觀態度/016
與壓力為友/018
2對別人和自己都要有同理心/021
人纔,而不是環境/022
與對立者進行談話/024
關注心理健康/025
查看你的特權/026
尋找其他觀點/028
創造空間/030
加而不是減/031
同理心是一種實踐/032
尊重是關鍵/034
詢問他人/036
非言語交流/037
理解你的客戶/038
3要有願景,並帶領他人一起實現這個願景/041
語言的力量/042
隱藏的遠見者/044
讓他人加入/045
有趣一點/046
解決問題/048
了解原因/050
運用你的想像力/052
了解你的影響/054
實現願景需要犧牲/056
借鋻你的歷史/057
願景需要現實主義/058
4制定策略並帶領他人一起行動/061
積水成淵/062
策略孕育結構/064
策略勝過願景/065
深思熟慮後再制定策略/066
保持簡單/068
尋找一位導師/070
記得放下/072
反其道而行/074
從策略出發/076
測試、測試、測試/078
接納復雜性/079
違背常規/080
切勿忽視“灰犀牛”/082
5勇敢一點,尋求幫助/085
成長的力量/086
展示傷疤/088
傳遞勇氣/089
挑戰信仰/092
挑戰你的觀眾/094
勇敢戰勝了完美/096
控制你的焦點/098
承認錯誤/100
任何人都可以勇敢/101
鼓勵他人/102
搭建橋梁/104
6與你的團隊、客戶,甚至是競爭對手合作/107
廣泛分享/108
建立聯繫/110
相互依賴/111
謙遜促進合作/112
平等關繫/114
幫助不喜歡的人/116
跨越代溝/118
集體智慧/120
有福同享,有難同當/122
合作能取得意想不到的收獲/123
不要有所戒備/124
7做真實的自己,不要讓任何人改變你/127
拒絕標簽/128
展現真我/130
成為自己的傑作/132
停止隱藏/133
你已經是一名領導者/134
坦誠相待/135
成為自己/136
珍視真實/138
真實聯繫/139
打破刻板印像/140
合二為一/142
風險和回報並存/144
8對自己和他人負責/147
問責與寬恕/148
真誠待人/150
無意識偏見/151
傳達價值/152
承認責任/153
行為標準/156
直面失敗/158
開始傾聽/159
做出改變/160
負責任的願景/162
獲贊/164
9保持敏捷,不要把時間浪費在壞主意上/167
借用想法/168
拉力/170
創建條件/172
敏捷與傳統/173
如果……怎麼辦/174
有意識的好奇心/175
在家裡也可以敏捷/176
品質大融合/177
致謝/178
TED演講是通過講故事的方式表達出獨特又敏銳的觀點,為熱愛思考和學習的人們帶來激勵和啟發。本書彙集了100場可以塑造領導力的TED演講,用簡明清晰的文字結合戰略眼光,呈現出領導者應該具有的關鍵特性:從具有復原力到有同理心,從制定策略到保持敏捷,從提出願景到對他人負責。這不僅能為作為領導者的你帶來一些改變,也能幫助希望有所提升的你,全面地了解成為一名能面向未來的領導者意味著什麼。你可以看到:西蒙·西內克如何用一件事讓有遠見的領導者與其競爭對手區別開來;詹姆斯·卡梅隆如何在《阿凡達》被擱置後,用夢想改變電影行業;伊籐穰一如何不再計劃好一切,隻在有需要的時候纔去提取資源。還可以看到:普通人是如何為正確和真實的事物而奮鬥,並在所在領域和地區取得偉大成就。這些智慧發言告訴我們:真正的領導者們融彙了很好的能力和正確的價值觀,以決定一條通往未來的道路。
(英)哈裡特·明特 著 張祎褀 譯
[英] 哈裡特?明特作家、記者、演說家她關注女性權益,撰寫了大量與女性和工作場所有關的文章,並采訪了不同行業的女性領導。她是《衛報》女性領導力板塊的編輯,為《泰晤士報》《嘉人》等雜志針對未來的工作和領導力的多樣性撰稿,並在《心理學》雜志開設每月專欄。她還兩次登上TED的演講舞臺。