●  前言工作動力革命
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●章何為千禧一代
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●物資匱乏的時代和物資泛濫的時代
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●饑渴一代注重達成目標後的物質獎勵
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●千禧一代在努力過程中就享受薩莉亞的紅酒
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●節儉的富人
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●不知道想干什麼很難適應時代
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●幸福的5種類型
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●千禧一代的幸福觀
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●找到你未被激活的潛質
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●部分目錄

越來越多的90後走入職場，進入企業的關鍵崗位，但是傳統的管理手段對他們已經失效，因此，作為管理者，有必要重新理解新生代員工作動機。本書結合塞利格曼的幸福工作模型，指出了喜歡纔是人類的價值，要善用乘法思維來打造瞬間爆發型團隊。對於個人而言，本書給出了適應新時代的工作方法，幫你把優勢變成工作，進而將其變成畢生的事業，實現自己所追求的人生意義。

(日)尾原和啟 著 金京浩 譯