作 者:李梅,沐蘭 著 著
定 價:45
出 版 社:北京大學出版社
出版日期:2015年12月01日
頁 數:224
裝 幀:平裝
ISBN:9787301263440
《步步向前：7步提高職業競爭力》：職場變換需要高人指點，纔能步步向前。全球500強企業1000名員工職業輔導經驗的深度總結。一個個總結出來的模型和規律，讓你豁然開朗，在職場中脫穎而出。讀者可免費獲取職業傾向評估（CPI）。
●第1章 向內看：全方位了解自己
●職業轉換，你想換來什麼
●發現你的能力
●通過60 種特質了解你的性格
●找到職業坐標
●讓興趣開花結果
●發現你的職業優勢
●跨越時空的對話
●第2章 向外看：探索工作世界
●看行業：小手機，大世界
●看企業生態圈
●看企業類別：國企、外企、民企，你去哪兒
●看職業：說說Job Family
●看職位：梯子和格子架
●看同事：年齡差，多大合適
●職業體驗，讓感覺落地
●第3章 做選擇
●做簡歷的目的是什麼
●步步向前：7步提高職業競爭力
●為何簡歷“石沉大海”
●部分目錄
沒有一份工作是穩定的“鐵飯碗”，學會如何探索自己的興趣、發現自己的優勢，如何了解和自己的職業願景匹配的就業信息，是在職業生涯起步、提升和轉型期間需要不斷思索的問題。
《步步向前：7步提高職業競爭力》通過一個個鮮活真實原創的案例，和處於職業探索、職業找尋、職業成長的你進行一對一對話，讓你繫統思考自己的職業生涯，看到別人身上的自己，從而調動自己的智慧，發現你的各種可能，找到屬於你的職業發展之路。
李梅,沐蘭 著 著
李梅(May) 睿仕管理中國（Right Management）資深職業顧問；天力亞太EAP顧問（職業發展、工作壓力、人際關繫）；合思咨詢領導力測評高級顧問；清華大學特聘講師、職業生涯教練；國家二級心理咨詢師、職業生涯規劃師；北京大學法學院法學學士，後在北京大學進修應用心理學。
沐蘭(Tina) 睿仕管理中國（Right Management）資深職業顧問；對外經濟貿易大學MBA導師；清華大學職業生涯教練；BCC（職業生涯教練）、 F（全球職業生涯規劃師）；職業形像管理顧問；南開大學商學院管理學學士，對外經濟貿易大學MBA。
序1與“折騰”一路前行的非典型HR前幾天Tina問我：“如果用一個形容詞描述職場中的你，會是哪個詞？”我想了想，也許“折騰”是不過了。折騰是我職業生涯的主旋律，也許大家心中的HR的形像是穩健的，與“折騰”不大相關，所以我自命是個非典型的HR。1989年，我從北大法律繫本科畢業，因為從來不曾想過未來做什麼，也從來沒覺得北大法律繫這樣的教育背景能帶給我什麼不一樣的職業，我像一葉扁舟漂了近十年，從法學雜志的小編輯，到開發區管委會的小職員，再到一家國企的人事經理，東衝西撞，總找不到自己的方向。直到1999年1月11日，我撞進了聯想，做了人力資源工作——我深愛的、令我的人生充滿意義和價值的工作，一切纔有了轉變。在聯想集團工作了近八年，從HRBP（人力資源業務伙伴）、集團招聘經理，再到負責全國的銷售培訓工作，聯想給了我廣闊、自由的平臺，讓我撒開歡兒折騰，做了很多HR一輩子也不一定有機會做的事等
