●序言
前言：奔跑吧！兄弟
——斯科特·貝爾斯基
第1章創造機會
欲隨心動，先利其器
——卡爾·紐波特
重新挖掘你的企業家天性
——本·卡斯諾查
Q&A：不斷地重新想像自己的職業
——羅伯特·薩菲恩
制造專屬於你的幸運
——約瑟琳·K.格蕾
找到工作中的著力點
——斯科特·貝爾斯基
第2章構建專業知識
做得好與做得更好
——海蒂·格蘭特·霍爾沃森
通過有意識的訓練成為大師
——托尼·施瓦茨
Q&A：學會在舒適區外生活
——喬舒亞·福爾
重新安排每日習慣
——斯科特·H.揚
用日記激發創意
——特瑞莎·阿瑪貝爾、史蒂芬·克萊默、埃拉·本—烏爾
第3章一路同行：發展人際關繫
學會在路上尋求幫助
——史蒂芬·蘭道爾
建立有彈性的關繫
——邁克爾·邦吉·斯坦尼爾
Q&A：關繫經濟時代如何處理人際關繫
——桑尼·貝茨
打造所向披靡的合作團隊
——大衛·伯克斯
領導一個共同創造的世界
——馬克·麥吉尼斯
第4章敢於冒險：一種陽光心態
揭開害怕失敗的面紗
——邁克爾·施瓦布
我能在冒險中做什麼？
——約翰·卡德爾
Q&A：重新理解“錯誤”二字
——蒂娜·齊莉格
靠近不確定
——喬納森·菲爾茲
在隨機的世界打意志堅強的賭
——弗朗斯·約翰松
尾聲最後的沉思
做更好的你
——傑克·程
致謝
關於99U
編者簡介
參考文獻

機遇與努力之外，你還需要這些“成功並不意味著做到優選。成功的真正意義在於做得比之前更好。”
你是否有勇氣走出事業的“安全區”？遭遇失敗與挫折能否絕地反彈？學習新技能？
激發你的優選潛能並不是嘴上說說就能實現，它需要創造力、專注力，要把自己逼到絕境。
21位全球知名創意領袖、新銳企業家、暢銷書作家、Ted講師，為99U管理繫列之《管理你的內在潛能》精心撰寫自己多年思考與實踐心得。
他們將告訴你：如何創造機遇；怎樣培養你的創新技能；建立寶貴的人脈網絡；大膽冒險，將你的天賦與纔華發揮到優選水平，接近掌控自己的人生。

(美)約瑟琳·K.格蕾(Jocelyin K.Glei) 著;劉帥 譯 著

喜劇大師米爾頓·伯利（Milton Berle）曾說過：“如果機會沒有來敲門，就先建一扇門吧。”創意人纔和創意公司要想全方面發揮自身優勢，就必須先聲奪人，而不是守株待兔。很幸運，今天的我們能夠更自由地與五湖四海相悉相通，把我們的奇思妙想分享給全世界，闖蕩出專屬自己的職業道路。“天生我材自己造”的時代降臨了。過去，工作就是待在一家企業緩慢爬升；現在，職場人士一生中平均跳槽11次。過去，我們必須通過藝術鋻賞師推介，纔能將自己的藝術作品公之於世；現在，我們隻需建個網上畫廊，就能隨時分享我們的新作品。過去，我們隻能在小範圍內吸引投資人資助我們的靈感；現在，我們可以利用網絡眾籌集資，把項目投放到千家萬戶。機會雖然無窮無盡，但責任也紛至沓來。你有權描繪自己人生的航道，但掌舵的負擔也落到了你的肩上。這意味著，我們無法再靠部門經理指導我們完成人纔培訓，謀劃職業發展。我們不能悄無聲息地等著某位完美的導師等