這本書給我們帶來了希望、靈感和實用的工具，讓我們在工作中找到快樂和意義，工作更投入。——丹尼爾·平克 未來學家本書強調個人性格、能力與工作的匹配，提供了一繫統工具來測評不匹配度，很好實用，具有指導意義；兩位作者都有服務於多家知名企業及個人客戶的豐富經驗，作者還創立了自己的企業，其指導更有高度；未來學家丹尼爾·平克及領導力專家馬歇爾·戈德史密斯對本書進行了推薦，領英副總裁帕特·瓦多斯作序推薦。

●序言
前言
第一部分
何謂適配01
第1章理解適配03
第2章發現錯配16
第二部分
適配六要素23
第3章工作意義適配25
第4章職位適配36
第5章文化適配47
第6章人際關繫適配59
第7章生活方式適配71
第8章財務適配83
第三部分
適配的重要性91
第9章變化中的職場93
第10章工作適配對個人的影響103
第11章工作適配對組織的影響112
第四部分
尋找適配123
第12章了解自己，了解所想125
第13章估算要素，衡量得失144
第五部分
應對錯配155
第14章重獲自信157
第15章靈活調整，適應當下171
第16章決定離職，華麗轉身197
第17章評估新的機會206
附錄一分析你的就業能力230
附錄二霍蘭德六種職業類型233
附錄三各種測評工具比較表234
附錄四職場人際關繫矩陣236
附錄五自我評估離職與否237
附錄六文化適配相關問題239
後記適配的未來242
參考文獻245
致謝256
關於作者258

這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際出發，提供了一繫列工具和訓練，以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度，評估和揭示要在工作中表現良好你需要做哪些事，如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配，本書也將提供解決方案。在本書中，你將會學到自我認知、工作匹配的六要素，它們將幫你做出引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。