●  DISC理論
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●第1章職場力——360°管理你的職場
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●1.1領導力——從湖畔大學看組織思維
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●1.2平臺運營——新媒體助力品牌傳播
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●1.3營銷洞察——撬動“支點”，觸發消費者共鳴
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●1.4感知力營銷——洞察需求，創造價值
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●1.5智慧管理——做“95後”喜歡的教練式管理者
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●1.6員工激勵——原來我可以更懂你
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●1.7理財風格——提升家庭幸福指數
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●第二章學習力——在正確的道路上狂奔
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●部分目錄

本書基於DISC行為風格理論，講述職場、學習、生活、自我發展這4方面的內容，集結21位行業精英分享的案例及經驗，包括ScalersTalk成長會創始人Scalers、湖畔大學第一期班委張寧等，他們所總結的關於組織思維、平臺運營、理演講、功利閱讀、情緒管理、轉型升級、咖啡、香水的知識均來自一線專業經驗，並經過多次優化升級，實用性和參考性極強，旨在幫助讀者更好地了解與提升自己，掌握正確對待工作和生活的態度和技能，學會把人放對位置並協助團隊有效互動。 每個人的未來都充滿不確定性，在探索與追求自我實現的路上，每個人都應不忘初心，找到適合自己的方向並為之努力奮鬥，運用新的思考和學習方式對知識進行升級。在互聯網快速發展的時期，掌握新技能，即使不在風口上，也能乘勢飛翔。